miércoles, julio 09, 2008

miércoles, mayo 28, 2008

CÓMO NACE UN CONTRATO DE PROTECCIÓN PATRONAL:

INFORME SOBRE LA VIOLACIÓN DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL EN LA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSÍ



ANTECEDENTES

Los trabajadores de la empresa Industria Vidriera del Potosí conquistan un sindicato independiente

La empresa Industria Vidriera del Potosí (IVP) es una de las tres fábricas de botellas del Grupo Modelo, cuya principal accionista es María Asunción Aramburuzavala, la mujer más rica de América latina y esposa del embajador de Estados Unidos en México, Tony Garza.

Hasta el 25 de enero de 2008, en la fábrica instalada en la zona industrial de San Luis Potosí, que es la más concentrada de México, trabajaban 820 obreros sindicalizados, que producían diariamente 5 millones de botellas (esto con los cuatro hornos de la fábrica funcionando).

En los últimos días de enero del 2007, luego de una larga y dura lucha, el comité ejecutivo elegido democráticamente desde junio de 2006 por los trabajadores de IVP, consiguió la llamada “toma de nota”, por parte de la Dirección General del Registro de Asociaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS). Con este reconocimiento legal por parte del gobierno federal, el Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP) inició un arduo trabajo para mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo y de vida de sus agremiados.

Muchas cosas cambiaron en la fábrica desde que el sindicato vidriero se desafilió de la CTM y sus integrantes tomaron su conducción. Los maltratos por parte de los empleados de confianza se redujeron considerablemente, y cuando se presentaron fueron siempre enfrentados por la representación sindical. Las comisiones mixtas (seguridad e higiene, escalafón y capacitación) empezaron a funcionar, se trataron las graves carencias en relación a la seguridad en el trabajo, también se inició y casi se concluyó la discusión para establecer un reglamento de escalafón (hasta ese momento inexistente en la empresa) y trabajosamente se comenzó la discusión de un plan de capacitación para los trabajadores.

Es importante señalar que los trabajadores de la Vidriera del Potosí tuvieron siempre como referencia para la evolución de sus salarios y de su contrato, las condiciones laborales existentes en una fábrica vidriera del Grupo Modelo, que también es dueño de IVP, pues en esa empresa de nombre Nueva Fábrica Nacional de Vidrio existen salarios que casi superaban tres veces a los de San Luis Potosí, asimismo, el contrato colectivo de trabajo en la empresa ubicada en Tultitlán, estado de México, es también muy superior al de los potosinos. Todo esto, a pesar de que en Tultitlán laboran el doble de los obreros que en San Luis, pero producen 500 mil botellas diarias menos.

Así que, en la primera revisión salarial que enfrentaron los vidrieros con su sindicato independiente, se propusieron iniciar un proceso de recuperación salarial y de la revisión de su contrato colectivo, para avanzar paulatinamente hacia la homologación salarial y contractual con la Nueva Fábrica Nacional de Vidrio, y sin estallar la huelga, como resultado de las negociaciones con los representantes de la empresa, lograron un aumento promedio del 19 por ciento.

Cabe destacar también la disposición ejemplar de los trabajadores de la Vidriera del Potosí y de sus representantes sindicales, quienes a pesar de las carencias en materia de seguridad y combate a siniestros producida por años de negligencia de los directivos y los representantes sindicales cetemistas, frente a un grave accidente en la fábrica, que provocó una fuga de vidrio fundido de uno de los hornos (a más de 800 grados centígrados de temperatura), se encargaron de enfrentar y sofocar el siniestro salvaguardando la integridad de las instalaciones de su fuente de trabajo.





Se echa a andar la estrategia represiva patronal

Los directivos de la empresa, encabezados por el director de relaciones industriales de la Dirección de Fábricas (DIFA) —razón social que administra las vidrieras del Grupo Modelo—, el gerente general de IVP, Rubén Laredo Palomares, y Arturo Rodríguez Carranza, gerente de Relaciones Industriales de IVP, no aceptaron jamás la existencia del sindicato independiente ni otorgar las justas mejoras reclamadas por los obreros de esa empresa.

Tampoco, el gobierno de San Luis Potosí, encabezado por el panista Marcelo de los Santos, estuvo dispuesto a tolerar la existencia de una organización verdaderamente democrática, independiente y representativa de los intereses de los trabajadores. Fue muy elocuente el gobernador, cuando en una reunión sostenida con representantes de diversas organizaciones sindicales independientes, muy molesto reprendió al representante del SUTEIVP diciendo “con su aumento, ustedes pusieron en riesgo todas las revisiones salariales de la zona industrial”.

A su vez, las organizaciones patronales en San Luis Potosí y algunos representantes nacionales de la Confederación Patronal de la República Mexicana iniciaron una campaña mediática para descalificar la organización independiente de los vidieros, calificándola como “radical” y advirtiendo sobre la “infiltración” de otros sindicatos por “células bolivarianas” (sic).

Evidentemente, patrones y autoridades estaban decididos a exterminar al SUTEIVP y cortar de tajo con este ejemplo de ejercicio del derecho a la libre organización sindical, ejercido por los vidrieros potosinos.

Fue entonces, cuando se anunció que uno de los hornos de la empresa sería apagado y que serían despedidos 207 trabajadores por esta causa. En su momento pretextaron la recesión en Estados Unidos, luego dijeron que se haría mantenimiento a ese horno. Pero la evidencia demuestra que el Grupo Modelo no ha reducido su producción de cerveza y tampoco sus necesidades de fabricación de botellas; tampoco se requería, del despido de los trabajadores para realizar mantenimiento a la maquinaria.

Se trataba de una ofensiva antisindical, que con este pretexto, implicó el despido de prácticamente todos los representantes sindicales, desde los delegados departamentales, hasta el mismo secretario general de la organización, pasando por los integrantes de las comisiones permanentes y del comité ejecutivo, lo cual ocurrió en los días últimos del mes de enero y los primeros de febrero de este año. Los despidos ilegales ya suman más de 260 y estimamos que han afectado a cerca de mil 500 personas, considerando a los propios trabajadores, sus esposas e hijos, que han sido privado de los ingresos que provenían del trabajo que desarrollaban en la IVP.

Entra en escena la CROC

El 7 de febrero, dos días después de que fue despedido el secretario general junto con la mayoría del comité ejecutivo, apareció Salim Kalkach Navarro, dirigente de la CROC, en la fábrica. Fue recibido por directivos de la empresa, quienes tenían preparadas reuniones con todos los trabajadores, para iniciar un trabajo que buscaba socavar el apoyo a comité ejecutivo del SUTEIVP, pero únicamente cinco personas se integraron al plan de la empresa y Kalkach. Tuvieron la empresa y la CROC que echar mano de prácticamente todos los directivos (gerentes e ingenieros) para presionar a los compañeros, con el fin de someterlos a la voluntad patronal y forzarlos a abandonar su sindicato independiente. Primero, fueron obligados a firmar documentos en blanco, algunos con membrete del SUTEIVP. Aquel que se negaba a firmar era despedido.

El conjunto de los compañeros aprobó en asamblea prorrogar el periodo del comité ejecutivo, pero cuando la STyPS otorgó la toma de nota a la ampliación de la gestión de los representantes sindicales, la empresa optó por desconocerlos y amenazó con cerrar la empresa y despedir a todos.

Todas las presiones no fueron suficientes y la mayoría mantuvo su apoyo a la directiva del SUTEIVP. Fue entonces cuando se notificó al sindicato independiente que dos supuestos sindicatos le disputaban la titularidad del contrato colectivo.

La respuesta del SUTEIVP fue clara: los vidrieros no temen a la democracia, pero no aceptaría que se usara como pretexto la existencia de un falso "conflicto intersindical", para legalizar el despojo de su organización a los obreros de IVP. Por eso, al secretario del Trabajo, Javier Lozano, se le exigió en una reunión pública con la UNT, que el recuento para verificar cuál era la voluntad de los vidrieros se llevara a cabo en un lugar neutral, sin intervención de la empresa, con base en un padrón confiable que incluyera a los obreros despedidos que demandan su reinstalación y con voto secreto. La repuesta de Lozano fue: "el recuento se hará como ustedes definan, ya que son los actuales titulares del contrato.

Pero la palabra del secretario no se cumplió.


EL RECUENTO

Cerca de las 3:00 horas de la madrugada del viernes 9 de mayo, las instalaciones de la empresa Industria Vidriera del Potosí (IVP) fueron literalmente ocupadas por cientos de policías federales, estatales y municipales, junto con integrantes de un supuesto grupo de seguridad privada. El objetivo era contribuir de esta forma grotesca a generar un ambiente de intimidación contra los trabajadores de la fábrica, para obligarlos a votar a favor del sindicato que pretende arrebatarle la titularidad del contrato colectivo de trabajo al Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP).

A las 6:00 horas, hora en que termina el turno de trabajo para los compañeros que laboran en la noche, todos los obreros fueron confinados en diversas áreas de la fábrica, reteniéndolos bajo amenaza de ser sancionados. Cada grupo estaba vigilado por un gerente o ingeniero y desde esos momentos tenían prohibido hacer uso de sus teléfonos celulares (de esto existe evidencia videográfica). El objetivo de la empresa era retenerlos hasta las 7:30 horas, horario fijado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCyA) para iniciar con su farsa de recuento.

Antes, durante la noche entera y como continuación de un intenso acoso sobre los trabajadores, desatado las semanas previas, personal directivo de la empresa, junto con los líderes de la CROC, encabezados por Salim Kalkach Navarro, mantuvieron en reuniones a todos los trabajadores del tercer turno, advirtiéndoles que en el recuento organizado por la JFCyA debían emitir su voto por esa central ajena a los trabajadores. Cabe señalar la ilegalidad que representa el hecho de que los representantes de la mencionada organización sindical pudieran tener libre transito al interior de la fábrica y reunir a los trabajadores, en acuerdo con los representantes de la empresa, tratando asuntos relacionados con la relación obrero-patronal que, por ley y según lo define la cláusula cuarta del contrato colectivo en IVP, están reservados para ser tratados exclusivamente por el sindicato titular del mismo, es decir, el SUTEIVP.

La expresión más elocuente de esta actitud de ilegal coerción sobre los trabajadores se la debemos al ingeniero De la Rosa, del área de Decorado, quien, en una de las citadas reuniones, dijo abiertamente a los trabajadores bajo su responsabilidad: “fuera máscaras señores, en este recuento los que quieran conservar su trabajo tienen sólo dos opciones, votar por la CROC o por la CROC”. Y con esa lógica se condujeron durante el resto del tiempo que se prolongó el recuento, hasta las 16:00 horas.

Para aislar aún más a los compañeros dentro de la fábrica, se propusieron evitar cualquier comunicación con los compañeros trabajadores despedidos ilegalmente, quienes suelen acudir a la fábrica cada cambio de turno, para informar a los compañeros que se mantienen activos, sobre el desarrollo de la lucha por su reinstalación y el reconocimiento de su sindicato independiente. Esta vez, para evitar ese contacto que cotidianamente se da entre los compañeros, colocaron tractocamiones, de los que usan para transportar las botellas fabricadas en la empresa, a lo largo de todo el frente de la planta, de manera que no pudiera verse desde el interior nada de lo que estaba ocurriendo fuera. Además, en uno de los camiones, colocaron un equipo de sonido que llenaba con sus bocinas la caja de carga, y que estaba dirigido hacia dentro, tocando todo el tiempo música ensordecedora que evitaba cualquier posibilidad de que los compañeros adentro escucharan los exhortos de quienes afuera los conminaban a rechazar esta farsa de recuento.

A partir de las 7:30 iniciaron las presiones más fuertes y se dio el control más férreo por parte de los directivos, para que los compañeros acudieran forzosamente a las mesas de votación. Uno de ellos, que se resistió incluso a los jaloneos del personal de confianza que lo pretendía obligar a votar, fue presionado por un agente policíaco para llegar a la mesa de votación.

Estando ahí, los compañeros se encontraban con un numeroso grupo de “representantes” de la CROC, también había gente de la CTM (que supuestamente se había desistido de su demanda por la titularidad del contrato colectivo) y directivos de la empresa. Relatan los compañeros que en las mesas de votación los representantes de la JFCyA les conminaban a los trabajadores a votar por la CROC: “ya voten todos por ellos, que son los que van ganando”. Otra argucia utilizada para presionar a los compañeros y forzar su voto fue distribuir entre todos copias de un panfleto en que se expresaba el voto por esa organización. También contribuía al ambiente de intimidación que todos los directivos, entre ellos, Horacio Cárdenas, subdirector de Relaciones Industriales de Dirección de Fábricas —razón social que administra las vidrieras que son parte del Grupo Modelo—, portaban una playera que decía “por la defensa de la fuente de trabajo” y obligaban a los sindicalizados a portarla, en señal de adhesión a la postura de la empresa.

Al interior de la fábrica, personas sin uniforme y con playeras que tenían impreso o pegado un logo de la CROC-Federación Vanguardia Obrera vigilaban áreas como el estacionamiento y las mesas de votación, en particular uno de ellos permanecía grabando todo lo que ocurría con una cámara de video, de lo cual hay evidencia gráfica.
Algunos compañeros escucharon a Horacio Cárdenas, directivo de la empresa, que desde la reja convocaban a los representantes del sindicato independiente para que se integraran al recuento, pero los integrantes de la directiva sindical se negaron a participar de esta farsa, en primer lugar, porque no habían sido notificados conforme lo manda la ley, para ellos este recuento se llevó a cabo en forma sorpresiva y alevosa, con todas las condiciones para que los compañeros no pudiesen ejercer su voto libre. Por otra parte, los compañeros que se encuentran ilegalmente despedidos y demandan su reinstalación no fueron convocados a participar en el recuento.

A pesar de que los trabajadores despedidos y los dirigentes del sindicato se mantuvieron a las afueras de la fábrica, manifestándose pacíficamente, aproximadamente a las 15:00 horas, tuvo lugar un conato de violencia, al momento en que salían los camiones del primer turno y se acercaban a ellos otros trabajadores y miembros de organizaciones civiles solidarias. Varios policías intentaron impedirlo y comenzaron a agredir, incluso, varios de ellos llegaron a encañonar a quienes se manifestaban fuera de la fábrica.

Integrantes de diversas organizaciones como el Sindicato Mexicano de Electricistas, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire de México, Sindicato Único de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Minero Metalúrgico, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, de la Unión Nacional de los Trabajadores, trabajadores de la educación de San Luís Potosí integrantes de la sección26 del SNTE; la Unión Nacional Revolucionara Campesina, la Cooperativa Pascual, la Cooperativa Tradoc, el Foro de Izquierda Proletaria y la representación de AFL-CIO, acudieron a la fábrica para manifestar su apoyo a los trabajadores despedidos que luchan por su reinstalación y presenciaron el agresivo operativo policial y pudieron conversar con numerosos trabajadores de la IVP, que les manifestaban sus denuncias sobre la presión de que fueron objeto para someterse a la voluntad patronal y de la CROC.

Ante la decisión de los trabajadores de Vidriera del Potosí —que en su mayoría apoyan al SUTEIVP y desenmascararon la maniobra de la empresa para entregar el liderazgo gremial bajo intimidación, represión y con la complacencia de la autoridad—, de no ceder en su lucha por mantener la independencia de su sindicato, se ha comenzado una nueva etapa en la campaña de amedrentamiento.

El fin de semana posterior al “recuento”, llegó al celular de Valentín Marín Quistian el siguiente mensaje: “Que onda ya dejate de pendjadas y dejanos trabajar ya t demostro la empresa qu con ella no puedes y menos con el gobierno te ba a krgar la chingada por pendejo…” (sic).

Con estas repudiables prácticas cobardes de intimidación, que son complemento de la estrategia de represión contra el SUTEIVP y contra los trabajadores que en la planta resistieron el avasallamiento de la empresa, de la CROC y de las policías municipal, estatal y federal, se pretende doblegar la resistencia de los trabajadores, que siguen empeñados en defender a su sindicato independiente.

El SUTEIVP ha responsabilizado de cualquier atentado a la integridad física del secretario general, Valentín Marín Quistian, de Pablo Franco y de Francisco Cruz Retama, así como de cualquiera de los compañeros trabajadores del sindicato a los directivos de la empresa; a la CROC, puntualmente a Salim Kalkach y al gobernador de San Luis Potosí.

De manera muy particular hacemos responsable de cualquier agresión a nuestros compañeros y a nuestro sindicato al secretario del Trabajo, JAVIER LOZANO, quien se comprometió públicamente a garantizar que cualquier recuento se haría con plena libertad y transparencia, con respeto a la libertad sindical y de manera democrática y NO CUMPLIO SU PALABRA, avalando de esta forma una nueva embestida contra el sindicalismo democrático. Es su responsabilidad también dar las garantías a los compañeros que se mantienen trabajando en la fábrica, de no ser despedidos o acosados por ejercer su derecho a la libertad de asociación sindical.

Ante las instancias laborales y judiciales correspondientes, hemos iniciado los procedimientos legales para que sea desarticulada esta ofensiva contra los trabajadores y sus derechos constitucionales, sabedores de que la razón nos asiste.

Sirva este primer informe para dar a conocer a las organizaciones democráticas y defensoras de los derechos de los trabajadores en México y el mundo de este bochornoso caso, en el que los obreros de la IVP son víctimas de una sistemática ofensiva que busca destruir su organización sindical y proporcionar a los empresarios la protección que le garantice la sumisión obrera y el avasallamiento del derecho a la contratación colectiva.

Asimismo, buscamos con esta denuncia de hechos atraer la atención y la solidaridad de trabajadores, representantes sindicales y defensores de los derechos laborales y humanos en México y el mundo para conseguir que esta arbitrariedad se revierta y se restablezca la legalidad que en San Luis Potosí el Grupo Modelo, las autoridades laborales y la CROC han pisoteado.

Fraternalmente

Valentín Marín Quistian
Secretario general del
Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí

lunes, mayo 12, 2008

¡Ganaron la dignidad, la resistencia
y la solidaridad!
De nada valió el operativo policiaco montado por el gobierno, uno que nunca ha desplegado Marcelo de los Santos para enfrentar a los verdaderos delincuentes en San Luis; nada más le faltó que mandara sus helicópteros.
¡Triunfó la resistencia!
De nada les valió su terapia de toda la noche y de las semanas anteriores, sobre tos los compañeros. Los rollos aburridos de Salim y sus mentiras, las amenazas de los gerentes y supervisores, tampoco sirvieron.
¡Triunfó la dignidad!
De nada les valió la complicidad de las autoridades laborales y su actuación propatronal y procharra. El secretario del Trabajo, Javier Lozano, primero prometió un recuento libre y democrático y luego trabajó para garantizar un teatro de recuento autoritario, sucio y manipulado, pero tampoco les sirvió para nada.
¡Triunfaron la consecuencia, la honestidad y la valentía!
Los charros mienten, las autoridades también, los directivos de la empresa igualmente. La mayoría de los trabajadores repudió a Salim y a la CROC. La mayoría de los compañeros, a pesar de haber sido obligados ilegalmente a ir a la mesa de votación, valientemente se abstuvieron, porque ya tienen un sindicato, que hemos construido con esfuerzo, sacrificio y conciencia.
Los que tenían que demostrar que tenían la mayoría no pudieron, tuvieron que hacer un fraude, como en los mejores tiempos del corrupto PRI, que sigue siendo su partido. Perdieron los charros, perdió el gobierno, perdieron los voraces empresarios, porque, a pesar de todo, no pudieron doblegar a la mayoría de los vidrieros.
Este fraude se puede destruir, porque aún no hay un laudo de la Junta de Conciliación, y los trabajadores y nuestro sindicato independiente contamos con las herramientas legales suficientes para derrotar una vez más a estos traidores. Ahora vamos a vivir un nuevo episodio en esta lucha. Como antes lo hicimos, en lo legal les vamos a ganar de nuevo y para empezar con un amparo promovido hoy mismo y una demanda por la nulidad del recuento, conseguiremos echar abajo esta farsa de votación.
Como en esta ocasión, contaremos con la solidaridad activa de numerosas organizaciones nacionales e internacionales. Nuestro repudio e indignación por estas prácticas asquerosas serán compartidas por muchísimas personas y organizaciones, pues nos encargaremos de difundir ampliamente sus porquerías.
Recuérdalo compañero: esta lucha es por nuestros hijos, para que nuestras familias vivan mejor. Jamás la CROC y el charro de Salim conseguirán un aumento del 19 por ciento. De ninguna manera estos traidores lucharán por que tengamos un contrato como en FANAL. Nunca verán por los intereses de los trabajadores, porque la empresa no les paga para eso.
Por eso no debemos doblegarnos. Por eso debemos seguir resistiendo. Nadie debe hacerle caso a esos charros que no tienen el apoyo de la mayoría, y nada más cuentan con los favores y la protección de la empresa para amenazarnos y presionarnos.
Su sindicato no existe, es un membrete, es un negocio. Para eso nos quieren, para seguir enriqueciéndose, como Varela, como Emilio de Jesús.
Pero no lo vamos a permitir, no nos van a derrotar, porque tenemos lo que ellos jamás tendrán: dignidad y conciencia.

Orgullosa y victoriosamente
Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí
“Como si fuera operativo antinarcos”

Represiva, la vigilancia en Vidriera; autoridades no cumplen con su propósito, denuncia sindicato

El secretario del Sindicato Unico de Trabajadores de la Empresa Industrial Vidriera del Potosí, Valentín Marín Quistian, dijo que los trabajadores “están teniendo una represión brutal, ya que desde ayer en la madrugada hay cerca de 200 elementos de las policías federal y estatal en la planta, la que, esta tomada y sitiada” con todo tipo de vehículos como si fuera un operativo contra narcotraficantes.Dijo que toda esta protección que ha brindado el gobierno del estado es para que la empresa cuente con todos los elementos para que intimide a los 550 trabajadores que hoy laboran en la Empresa Industrial Vidriera del Potosí, para que firmen con el sindicato espurio y charro de la CROC que como siempre en el país, quiere a fuerza de la presión o represión que los trabajadores se afilien a su sindicato y quienes no lo hagan pierden su empleo.El dirigente del Sindicato Unico reiteró que la represión que han tenido los ex trabajadores y quienes ahora laboran en la vidriera es constante, lo cual ha creado incertidumbre y zozobra en la planta laboral.Recalcó que la presencia de más de 200 elementos de seguridad pública federal y estatal, y al interior de la empresa causan temor en los trabajadores, porque sin previo aviso comenzaron a llegar en la madrugada atemorizando a quienes laboraban, ya que temían sufrir una agresión.
Salim Kalkach, un voraz vividor de los trabajadores
Estos señores directivos de la empresa y el dirigente de la CROC Salim Kalkach Navarro, indicó Valentín Marín, a base de amenazas al trabajador de que si no votan por el sindicato de la CROC pierden su empleo con una liquidación justa, es como tratan de someter al sindicato, lo que no van a permitir.En el recuento de votos, advirtió, es totalmente desventajoso, ya que el Secretario del Trabajo Javier Lozano Alarcón se comprometió a que se hiciera el recuento en un lugar neutral con voto secreto, donde los trabajadores libremente mostrarán a favor de quien sufragarían, lo que no se cumplió.Dijo que el personal policiaco, desde las cuatro de la mañana, llegaron a sitiar la planta de la Vidriera del Potosí, con el objetivo de intimidar a la gente para que voten por el sindicato charro de la CROC.Todo esto, afirmó, es una burla para la sociedad potosina, hacia el sindicalismo independiente de los trabajadores de la vidriera.
Marcelo debió mantenerse al margen
Marín Quistian dijo que es lamentable que el gobernador Marcelo de los Santos Fraga, primero decía que no le competía esta situación porque es del ámbito federal, sin embargo tiene a todo el equipo de seguridad pública del estado, dentro de la planta de la Vidriera del Potosí.Sabemos que en nuestro estado, apuntó el dirigente, han ocurrido incidentes totalmente reprobables y en vez de estar combatiendo como debería de ser a la delincuencia organizada, están reprimiendo a los trabajadores con rifles de alto poder y armas, y con el simple hecho de que estén adentro de la planta es una violación a su reglamento y a la Ley Federal del Trabajo.Lo insólito y real, aseveró, es que el gobernador Marcelo de los Santos Fraga, se preste y se deje manipular por estos empresarios violándose la autonomía de la entidad potosina.En torno a que si había algún tipo de intereses, Valentín Marín señaló que lógicamente eso sucede, pues el señor Salim Kalkach maneja la mayoría de las empresas de la zona industria, y como ellos son un sindicato incómodo porque han peleado por los trabajadores ya que este sindicato único ha demostrado como se debe negociar un salario, prestaciones y mejoras para los trabajadores, en donde los obreros se han quitado la venda de los ojos. Este conflicto, indicó, ha trascendido fronteras. Y sindicatos de otros países y del otros estados los están apoyando.
Compañeros:
En estos momentos, el SUTEIVP está a punto de enfrentar una de sus más duras pruebas. Desde hace aproximadamente un mes, la Secretaría del Trabajo nos notificó que teniamos interpuestas dos demandas por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, de dos organizaciones sindicales, que falsamente dicen tener el respaldo de la totalidad de los trabajadores afiliados al SUTEIVP. Estas supuestas agrupaciones, una afiliada a la CTM y la otra a la FESAM, están lidereadas por el mercenario Salim Kalkach Navarro, dirigente nacional de la CROC, quien se encarga de venderle sindicatos de protección a los patrones.

Resultado de estas demandas, se realizarón dos audiencias, en donde nuestra organización sindical pidió a las autoridades competentes, la realización de un recuento, en donde los trabajadores tuvieran la oportunidad de respaldar libre y democráticamente a su organización sindical.

El miércoles 30 de abril, en una reunion de la UNT, se le pidió personalmente al Secretario del Trabajo del Gobierno Federal Javier Lozano, que este recuento se llevara a cabo en las condiciones más óptimas, con voto secreto, en un lugar neutral, y con un padrón de trabajadores confiable, en donde por supuesto, estuvieran incluidos el grupo de despedidos. El secretario se comprometió "el recuento se hará como ustedes lo decidan, porque son el sindicato titular del Contrato Colectivo.

Sin embargo,el secretaro no cumplió su palabra empeñada públicamente, pues la dependencia a su cargo, a través del Subsecretario del Trabajo, Álvaro Castro, nos anunció que el recuento se realizará el próximo viernes 9 de mayo, dentro de la fábrica y con votación abierta, frente a un representante de la ST, de la empresa y de los sindicatos charros, además de tres representantes del SUTEIVP, pero sin observadores externos.
Estas son las mejores condiciones para los patrones y para los charros, pues se mantendrá e incluso se intensificará la intimidación para nuestros compañeros, se tratará de una votación presionada, para nada libre, en donde los charros tengan todo el espacio para controlar la elección.

miércoles, abril 02, 2008

DESESPERACION Y MENTIRA
Los directivos de la empresa en la reunión que se llevo acabo en la Secretaria del Trabajo en la ciudad de México el día martes 1 de abril, anuncian el cierre de la empresa sin justificación alguna, por lo contrario dentro de las instalaciones de la fabrica el gerente Rubén Laredo y Alejandro López dicen a la gente que la empresa no cierra, con esto tratan de crear una división entre la base activa y los despedidos. Pero la verdadera intención de la empresa es intimidar y crear incertidumbre, para ellos poder aprovechar la situación y tratar de que la base activa se vea obligada a elegir a los seudo dirigentes de la CROC, con los cuales tienen el acuerdo de tratar de tomar la dirección del Sindicato y facilitar el cierre de la empresa, como ya lo hicieron en Yucatán, donde la CROC permitió que mas de 700 sindicalizados se quedaran sin empleo, por eso es importante que no firmes ningún documento porque lo que estarías haciendo al firmar es avalar el cierre de la planta como paso en Yucatán. La ley Federal del Trabajo establece que para llevar una acción de esta índole se necesita que el Sindicato este de acuerdo, nosotros no avalamos una decisión unilateral de la empresa que violaría nuestro contrato y a la misma Ley Federal de Trabajo, el Sindicato luchara por preservar la fuente de empleo y no permitiremos que la CROC y los directivos la cierren. Es importante mantener la unión y comunicación entre despedidos y la base activa para poder enfrentarlos.

viernes, marzo 28, 2008

http://mx.youtube.com/watch?v=r-A1ekSYKww
EL SINDICATO UNIDO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSI EN PIE DE LUCHA

martes, febrero 19, 2008

NOTA PUBLICADA EN LA JORNADA SAN LUIS

Lunes 18 de Febrero del 2008
Marcelo es incapaz para parar las arbitrariedades de los directivos, dice
La complicidad de gobierno y la empresa sólo ha generado terror, indica SUTEIVP

José Gutiérrez Guillén
El Grupo Modelo, propietaria de Vidriera del Potosí, es un modelo pero de represión como el despido injustificado de trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores de la empresa Industria Vidriera del Potosí, SA de CV que ayer inició la marcha-caravana para enfrentar la cerrazón de los directivos de la empresa que con la complicidad de gobierno del estado y las autoridades laborales federales, ha desatado una escala de terror al interior de la empresa para debilitar al sindicato, señaló el titular del SUTEIVP, Valentín Marín Quistián.Recordó que las agresiones contra los trabajadores comenzaron cuando ellos arrebataron la dirección sindical a la CTM, para democratizarlo y transparentarlo. De ese modo, indicó, se logró que el sindicato ahora si, atendiera los derechos de los obreros, en lugar de vender todos sus derechos a la patronal.Del incremento salarial del 19 por ciento que consiguieron, indicó, que ha sido el más grande en el país, pero el Grupo Modelo de María Asunción Aramburuzavala, esposa del embajador Tony Garza, dijo que la empresa tiene otras dos plantas, donde la Nueva Fábrica Nacional de Vidrio (FANAL), localizada en el Valle de México, que con el doble del número de trabajadores (mil 600) produce menos que la planta en San Luis Potosí, y los obreros potosinos ganan menos de la mitad que los del Valle de México.Dijo que su lucha será hasta las últimas consecuencias, porque el despido de trabajadores es ilegal, sus argumentos son totalmente falsos, y todas esta represión no es solamente pisotear al sindicato de la Vidriera, sino a todo el sindicalismo en México.El dirigente informó que la caravana-caminata tendrá algunos eventos en Querétaro, con sindicatos de esa entidad que los apoyaran y serán solidarios con ellos.De ahí, agregó, se trasladarán al Estado de México y posteriormente partirán al Distrito Federal, donde esperan estar el próximo martes y se manifestarán en la embajada de Estados Unidos, así como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a Los Pinos. Mencionó que con esta acción espera una pronto respuesta del presidente Felipe Calderón, para la resolución de que se reconozca la dirección del sindicato y denunciar las arbitrariedades de la empresa, y el país se entere de que la gente de Grupo Modelo están violando la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.Indicó que el gobernador Marcelo de los Santos Fraga ha sido incapaz de detener las arbitrariedades de las empresa Industria Vidriera del Potosí, SA de CVConsidero una paradoja de Felipe Calderón y Marcelo de los Santos, al decir que sus gobiernos apoyarían la creación de fuentes de empleo cuando es todo lo contrario en San Luis, es decir, apunto, estas personas su constante es mentir todos los días.La represión de los gobiernos federal, estatal y municipales, añadió, no es solamente con los trabajadores de la Vidriera, sino con todos los mexicanos, que día con día sus derechos son atropellados.Loa trabajadores de la Vidriera, recibieron ayer el apoyo de los sindicatos como el Mexicano d electricistas (SME), Nacional de Trabajadores de General Tire de México, Unico de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), de Trabajadores de Industrias Ocotlán, Independiente de Trabajadores del estado de San Luis Potosí, Académico de Trabajadoras y Trabajadores del Conalep, así como organizaciones sociales y gremiales.
NOTA PUBLICADA EN LA JORNADA SAN LUIS

Lunes 18 de Febrero del 2008
El objetivo es llegar con el embajador de EU para exigir que sean reinstalados
Se reunen más de 100 ex trabajadores de la IVP para la marcha a México

Alrededor de 100 ex trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí, (IVP) se dieron cita la tarde de ayer en la plaza de Armas en preámbulo de la marcha a la ciudad de México y en la cual expondrán sus desacuerdos con respecto a los despidos injustificados y abusos de los que han sido objeto por parte de la IVP.Líderes sindicales alegaron que además de la reinstalación de más de 200 trabajadores despedidos injustificadamente, se busca que se respete su derecho a huelga y así el derecho Constitucional a la asociación sindical, pues los directivos de la empresa vidriera quieren a como dé lugar terminar con el actual sindicato.La marcha, señalaron, tiene como fin llegar con el embajador de Estados Unidos en México Tony Garza y su esposa María Asunción Aramburu Zavala para exigirles que los trabajadores sean reinstalados, por ser ellos los dueños de la empresa. Otra de las cosas que se busca es presentarse ante el presidente de la República Felipe Calderón Hinojosa, para exigir que se respete el derecho a huelga, que según los afectados era la única forma legal de defenderse contra los despidos como el que se dio a pocos días, ya que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCyA) favoreció a la empresa al rechazar el tramite por parte de los trabajadores respecto al emplazamiento a huelga.Además de las exigencias de los sindicalizados también piden el reconocimiento de su dirección sindical, ya que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social les negó el reconocimiento legal, con lo que la empresa despidió a sus dirigentes electos en asamblea violando así la libertad sindical.En diciembre pasado los dueños de la empresa anunciaron a los trabajadores que debían cerrar uno de los cuatro hornos que tienen en la planta, entonces seria necesario un recorte de personal del equivalente a la cuarta parte de los sindicalizados, pero según los mismos trabajadores la empresa vive un constante incremento de producción del 5.14 por ciento anual desde el año dos mil.Los ex trabajadores hablan de un apoyo por parte de gente que aun labora en la empresa y de otras organizaciones sindicales así como de que llegarán hasta las ultimas consecuencias para conseguir lo que buscan que según sus propias palabras “no son lujos ni privilegios, son mejoras que todos los mexicanos nos merecemos”, finalizaron.

sábado, febrero 02, 2008

LUNES 28 DE ENERO
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CERVECERIA MODELO, MEXICO DF.

viernes, febrero 01, 2008


SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSI, S.A. DE CV.
Margarita Castro, no. 233, col. Ricardo B. Anaya, teléfono 1663306,
correo electrónico: suteivp@yahoo.com.mx

Grupo Modelo despide arbitrariamente a 207 sindicalizados de la Vidriera

Los directivos de la empresa Industria Vidriera del Potosí han despedido a más de la cuarta parte de los obreros sindicalizados. Los despidos son ilegales, no respetan lo establecido en la LFT: 1) la empresa actuó de manera absolutamente unilateral; 2) no explicó previamente a cada uno de los despedidos el motivo; 3) no respetó la antigüedad al hacer los despidos, pues despidió a los que tenían más tiempo.
La verdadera intención de la empresa quedó al descubierto cuando se conoció la lista de los despedidos, pues se sacó a compañeros con responsabilidad sindical: delegados departamentales, integrantes de las comisiones permanentes y miembros del propio Comité Ejecutivo de la agrupación. Se trató de una verdadera “limpia”, que busca “descabezar” al sindicato.
El Grupo Modelo afirma que este año bajará su venta de cerveza en Estados Unidos, lo cual es una mentira a todas luces, pues la empresa vive una situación excelente. Este año el Grupo Modelo continuará creciendo ininterrumpidamente. Saben que deben producir más y es por esta razón que en Piedras Negras, Coahuila, está en construcción una nueva cervecera, que incrementará la producción total del Grupo en un 16%. ¿Estarían abriendo nuevas fábricas si la empresa se estuviera viniendo abajo? Obviamente no. Este dato por sí solo demuestra que los directivos no pretenden reducir su producción.
Al contrario de lo que se quier aparentar, los despidos constituyen un ataque político en contra del Sindicato, que busca propinarle un golpe con el objetivo de desmoralizar a sus integrantes y obligarlos a tener una actitud sumisa ante los empresarios, como cuando la organización era controlada por la CTM.
Los trabajadores despedidos han manifestado su firme decisión de enfrentar esta medida de la empresa y han decidido demandar su reinstalación. Aquellos que siguen laborando han manifestado su apoyo para los que enfrentan el despido. En asamblea, se decidió por gran mayoría, aportar semanalmente una ayuda económica para los que hoy esán fuera.
Cada uno de los compañeros despedidos, que se concentraron a la puerta de la fábrica el pasado sábado, día del despido, utilizaban el megáfono con el que se informaba al conjunto de los obreros que salían y entraban a su turno, para afirmar categóricos: ¡No nos van a doblegar! ¡No nos van a dividir! ¡No vamos a dar ni un paso atrás!
Los vidrieros resistiremos. No permitiremos que nos castiguen por buscar mejores salarios y condiciones laborales para el bienestar de nuestras familias. Al gobierno, la CTM y al Grupo Modelo no les importa golpear a 207 familias, pero es por ellas que vamos a resistir.

martes, enero 29, 2008


DESPEDIDOS DE LA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSI UNA EMPRESA DEL GRUPO MODELO


MARCO ANTONIO HERNANDEZ PEREZ secretario de accion politica, compañero despedido exponiendo la situacion en el H. Congreso De La Union.

LOS OBREROS DESPEDIDOS EN LA CAMARA DE DIPUTADOS EN EL FORO NACIONAL EN DEFENSA DEL CONTRATO LEY Y DE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE TODOS LOS TRABAJADORES.


Martes 29 de enero del 2008
Inconformes le gritaron "ignorante por no conocer la Ley Federal del Trabajo"
Sindicalizados de la Vidriera tachan de mentiroso a Marcelo

Marcela Loyola
Alrededor de 160 trabajadores sindicalizados de la Vidriera del Potosí que fueron despedidos injustificadamente protestaron fuera del palacio de gobierno, donde le llamaron mentiroso al gobernador Marcelo de los Santos, porque no cumplió las promesas del pasado viernes de intervenir en el conflicto laboral, y como síntoma de su inconformidad quemaron una Ley Federal del Trabajo, indicando que esta no se respeta.El secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, señaló que sólo querían manifestarle al gobernador, su disgusto, ya que el pasado viernes les dijo que tuvieran la seguridad de que su gobierno no haría nada que infringiera la ley, “y le vengo a decir que es un mentiroso porque despidieron a los compañeros”, completó.Añadió que en los reajustes siempre se liquida al personal nuevo, no a los que tienen años laborando para la empresa, aunque insistió que no permitirían ningún tipo de despido, “por lo que haremos entender que la ley se debe respetar, y los sindicatos sabrán que el gobierno esta actuando contra el sindicalismo independiente”.Marín Quistian cuestionó que las autoridades quieren desaparecer el sindicato de la Vidriera por que consideran es un mal ejemplo para los trabajadores que luchan por sus derechos y por no permitir el despido de 160 personas, además de otros recortes que ya se anunciaron. “No pueden darles la liquidación porque es ilegal lo que esta haciendo Secretaria del Trabajo y la empresa”.En el mismo lugar y a modo de protesta los sindicalizados quemaron un libro de la Ley Federal del Trabajo, mientras gritaban consignas contra el mandatario estatal como “Marcelo ignorante, no te sabes la Ley de Trabajo”.En el acto el líder sindical reiteró que el gobernador del estado debe trabajar por todos los potosinos: “no debe aislarnos a una situación federal, cuando el puede intervenir”. Adelantó que llevaran movilizaciones a nivel local y nacional en la ciudad de México.A los protestantes los trato de atender Ricardo Domínguez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, Guillermo Perogordo, subsecretario de Gobernación y Octavio Pedroza, delegado de la Secretaría del Trabajo quienes infructuosamente intentaban llegar a un acuerdo con los sindicalizados, por lo que estos decidieron marchar al ver que no los atendería el mandatario estatal.
Persecución contra lideres del sindico vidriero
El asesor político del sindicato, Francisco Cruz Retama, denunció que hay intimidación, amenazas y persecución contra líderes del sindicato, asimismo dijo que tiene conocimiento de que el gobierno del estado lo considera como una persona indeseable. Agregó que muchos funcionarios indican que el no debería estar como asesor del sindicato, pero sostuvo que su trabajo es legal y mientras que los trabajadores estén conformes con su trabajo y vean que funciona seguirá adelante, por lo que pidió que garantías para continuar, “estamos recibiendo amenazas por gente de la CTM y persecuciones por agentes de Protección Civil”.De igual forma, Marín Quistian, solicitó a los medios que le hicieran llegar su mensaje al gobernador de que: “yo me puedo cuidar solito, no necesito que me mande vigilar, mejor que se preocupe por la ciudadanía que es la que necesita la vigilancia”, remarcó.Insistió que lo quieren intimidar porque hay personas que lo siguen las 24 horas del día, no obstante estamos haciendo el movimiento conforme a la ley y al derecho que nos asiste.

sábado, enero 26, 2008


Sábado 26 de enero de 2008
No permitiremos despidos ilegales contra 207 empleados, dice asesor
Trabajadores de la Industrial Vidriera inician falta colectiva de 24 horas

José Gutiérrez Guillén

son ilegales y arbitrarios los despidosFoto: Adriana Carrillo Alemán
El asesor del Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí, Francisco Cruz Retama, dijo que son ilegales y arbitrarios los despidos que quiere hacer la empresa con 207 trabajadores, y por ello hoy hicieron una falta colectiva de 24 horas.Acusó que la CTM de nueva cuenta quiere meter las manos y apoderarse del sindicato independiente como cuando lo hizo al principio de iniciadas las operaciones de la Industria Vidriera del Potosí, empresa filial del Grupo Modelo, y fue cómplice de la empresa en los raquíticos incrementos y prestaciones salariales de los más de 800 trabajadores, así como quedarse con el dinero de las cuotas sindicales. Dijo que al entrevistarse ayer con el gobernador Marcelo de los Santos Fraga, al mediodía en la plaza del Carmen, le recordaron que desde hace un mes les prometió apoyarlo con la empresa en sus peticiones gremiales y a la fecha no lo ha hecho ni le ha informado algo al respecto, y el ejecutivo les dijo que no tiene compromisos con la empresa y buscará diálogar con ellos.Reiteró que la falta colectiva fue por 24 horas y los trabajadores retornarán a sus labores hoy por la mañana, y el emplazamiento a huelga se mantiene, van ha ampararse porque la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal no le dio entrada al emplazamiento que hicieron ellos, prejuzgando ilegalmente que la huelga no tenía motivaciones justas o apegadas a la ley.Indicó que ese no es el papel de la JCAF ellos simplemente tienen que notificar a la empresa de que esta emplazada a huelga y es a la empresa la que le corresponde demostrar que sus decisiones están apegadas a derecho.
La CTM esta atrás de
todo dando “golpes bajos”

Francisco Cruz Retama dijo que todo esto es una represalia política en donde la empresa busca que el sindicato no tenga condiciones para seguir mejorando sus condiciones contractuales y su salarios como lo hizo el año pasado con el aumento que se consiguió que fue del 19 por ciento en promedio y esa es la motivación de los ataques de la empresa, ya que no quiere que haya un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores y mejora de sus condiciones de trabajo y de vida.Dijo que lo que se esta llevando acabo en la instalaciones de la fábrica es la distribución de volantes sin firma, y ello no se podía haber hecho sin conocimiento de los directivos de la empresa.Afirmó que gente de la CTM está muy interesada en que el sindicato se desestabilice ya que intentan recuperar el control de la organización, como antes lo hicieron de servir a la empresa y quedarse con el dinero de las cuotas de los trabajadores.
Hace un mes Marcelo
no cumplió su palabra
Cruz Retama dijo que el gobernador le comunicó que él se comprometía ha hacer todo lo necesario para defender los derechos de los trabajadores, que iba a ser respetuoso de los derechos de los sindicalizados a la libre manifestación y que iba a buscar que se llegará a un acuerdo para solucionar este conflicto.Sin embargo, apuntó, ellos ya se había entrevistado con Marcelo de los Santos hace un mes, y había hecho un compromiso para entrevistarse con los de la empresa y no lo hizo, por ello la petición de este día. Mencionó el asesor que ojalá y en esta ocasión el Ejecutivo estatal cumpla lo que les prometió ayer al mediodía, porque son 829 familias las que están en peligro de perder su fuente de trabajo, porque primero la empresa pretende dar el primer golpe despidiendo a 207 trabajadores y así continuar los despidos masivos.



Sábado 26 de enero de 2008
Alterando y alzando la voz dijo; "vayan a gritarle a la empresa, así que bajenle"
Demandas sociales alteran a Marcelo de los Santos Fraga

Marcela Loyola

“en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido” Foto: Adriana Carrillo Alemán
Ahora fue con media centena de sindicalizados de la Vidriera del Potosí, con quienes se alteró el gobernador del estado, Marcelo de los Santos Fraga, ya que después de prometerles intervenir en el asunto referente al despido de 207 trabajadores del grupo Modelo, emprendió la retirada y como los inconformes comenzaron a gritar huelga, molesto el mandatario se regreso y alzando la voz preguntó: “en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido”, es el segundo caso en la semana en que por demandas sociales increpan a Marcelo.Al término de la inauguración de la feria del café, los inconformes le expusieron al gobernador que no puede ser posible que la empresa quiera despedir a los trabajadores: “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza”, dijo uno de ellos.En respuesta el gobernador manifestó que su deseo es que se solucione el problema de la mejor manera posible a través del dialogo: “tengan la seguridad que mi gobierno no hará nada que infrinja la ley y respetará el derecho de los trabajadores, el deseo es de que se arregle de la mejor manera posible, sin enfrentamientos, les pido prudencia, mi gobierno no hará nada que les perjudique ni vaya por encima de la ley”, aseguró antes de alterarse.En tanto, el secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, insistió que no se justifican los despidos, porque cada año se incrementan las ventas, “cuando hay una resección económica, comienza la represión y la gente toma más cerveza”, añadió.Después del dialogo, el mandatario emprendió la retirada y los sindicalizados comenzaron a gritar “¡huelga!, ¡huelga!”, cuando escuchó se dio la vuelta de forma molesta y subiendo de todo les indicó: “¿en que quedamos?, ¡yo ya los escuche!, ¡y bueno tranquilos vayan a gritarles a la empresa!, ¡todos nos tenemos que respetar! ¡Así que bájenle a su sonido!, ¡tienen su derecho y ya hablamos!, ¡y les dije vamos a buscar el dialogo vamos a buscar respetarnos, y todos pongamos de nuestra parte!”, cuando algunos trabajadores le indicaban que estaban en todo su derecho de manifestarse, les respondió “¡tiene el derechos de ir a la huelga sin perturbar el orden ni mucho menos!”.Es la segunda ocasión en que el gobernador se altera en la semana, la primera fue el martes con los habitantes de la Julián Carrillo, los cuales encararon al gobernador. Al ver que lo interrumpían al tomar la palabra señaló: “¡Cállese mejor!, yo lo he respetado y le dije si como no, así es que mejor se calla…! ¡Permítame, no insista por favor! ¿Qué le pasa?”, les dijo en esa ocasión.
Que no haya grupos radicales
Posterior al altercado de éste viernes De los Santos Fraga aseveró que San Luis aun tiene un clima laboral tranquilo que ha permitido que lleguen más inversiones al estado, por lo que sostuvo que se deben cuidar que no existan grupos radicales infiltrados que pongan en riesgo el buen ambiente de clima laboral.
No al despido injustificadoDe igual forma, el secretario general del sindicato rechazó el despido injustificado de 207 trabajadores que han enriquecido al grupo modelo, por lo que emplazaran a huelga conforme lo establece la ley, “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza, y la junta federal solo es la mensajera para la huelga, ellos no deciden si procede o no, nosotros estamos en pie de lucha”.Añadió que el paro del horno que cerrarían con lo que tendrían que despedir al personal estaba anunciado para el domingo pero lo adelantaron, por lo que se vieron en la necesidad de realizar un paro general por 24 horas.El líder sindical sostuvo que si no hay una solución habrá movilizaciones masivas del sindicato, “no hay temor de que rompan la huelga, somos 820 sindicalizados que ya iniciamos un paro de labores por 24 horas, ya no somos de ninguna central obrera charra”.Por separado el secretario del Trabajo y Previsión Social, Jorge Ricardo Domínguez Casanova, intentó explicar sobre la problemática de la vidriera que es de cuestión jurídica, “por lo que deben de verse a nivel federal donde ya se están llevando las negociaciones, a nosotros no nos corresponde, no hay paro laboral, pero si una falta colectiva porque ellos faltaron al trabajo, y la empresa seria la que tendría que tomar la decisión, no es un problema de gobierno, es entre la empresa y el sindicato.”De igual forma, sostuvo que el problema acaba de empezar, y que vino gente de la ciudad de México a asesorar a los trabajadores.
La empresa en paro
Simultáneamente en las instalaciones de la Industrial Vidriera iniciaron un paro laboral de 24 horas más de 800 trabajadores sindicalizados, con el fin de que se resuelva la situación.

lunes, enero 07, 2008

Amenaza contra el Sindicato por su decisión de ser independiente, democrático y combativo
Los empleos de cientos de trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí en la mira del Grupo Modelo

Según versiones de los compañeros sindicalizados del departamento de mantenimiento de la empresa Industria Vidriera del Potosí (IVP), los directivos concretarán el próximo lunes 7 de enero su decisión de apagar uno de los hornos principales de la fábrica. Aunque quienes están a cargo de la planta han mantenido una actitud hermética respecto de los alcances y las consecuencias de esta medida, se ha rumorado que podrían ser despedidos cientos de compañeros, que están involucrados con la cadena productiva que involucra dicho horno y equivale a casi la tercera parte de la elaboración de botellas.

Arturo Rincón García, director de Relaciones Industriales de Dirección de Fábricas (razón social que administra a las vidrieras del Grupo Modelo en San Luis Potosí, el estado de México y Veracruz), argumentó ante los representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP), que la desactivación del horno se hará para darle mantenimiento y que la baja en las exportaciones de la compañía debida a la “recesión en Estados Unidos” ocasionaría la disminución de la producción en la fábrica “durante muchos meses”; pero se negó a informar por escrito a la representación sindical de los pormenores de la situación en la empresa y los alcances de la decisión que se preveía para ser ejecutada el 15 de enero.

Hasta el momento, no tenemos ninguna noticia de que en Zacatecas, donde el Grupo Modelo tiene una planta elaboradora y embotelladora de cerveza a la que surte con su producción IVP, la elaboración de cerveza vaya a reducirse. Lo que si sabemos, y esto por el propio Arturo Rincón, es que ni en Veracruz ni en el estado de México, donde el Grupo Modelo también produce botellas para la cerveza de exportación, se prevé reducción alguna de la producción.

El SUTEIVP no conoce hasta el momento ningún estudio de la situación económica en Estados Unidos que avale la versión de la empresa, menos aún sabe de los pedidos que supuestamente se han cancelado por los clientes de IVP.

Debido a la inexistencia de argumentos consistentes que demuestren la conveniencia o la necesidad de la empresa para tomar esta medida, no tenemos otra opción que considerarla como un ataque político en contra del Sindicato, que busca propinarle un golpe con el objetivo de desmoralizar a sus integrantes y obligarlos a tener una actitud sumisa ante los empresarios, como cuando la organización era controlada por la CTM.

No es casual que apenas se “informó” al Sindicato de esta medida aparecieron volantes apócrifos culpando a la dirección sindical y su orientación independiente y democrática de los posibles despidos.

Además, la medida se llevaría a cabo justo en el momento en el que el Sindicato llevaría a cabo un proceso de reforma estatutaria para democratizar la elección de los integrantes de su comité ejecutivo, recortando el período y acotando la posibilidad de reelección de los diversos representantes sindicales. Por este motivo, en asamblea los trabajadores decidieron por unanimidad prorrogar el período del actual comité ejecutivo durante seis meses y posponer la reforma estatutaria, para darle una prioridad absoluta al enfrentamiento del posible despido masivo en contra de los trabajadores de IVP.

Sumadas a las acciones políticas que el sindicato emprenderá en defensa de los empleos de sus agremiados, se encaminan desde ahora las acciones legales en contra de esta arbitrariedad de los directivos del Grupo Modelo, entre ellas el emplazamiento a huelga en defensa de las condiciones contractuales de la organización y la estabilidad en el empleo para sus integrantes.

En los próximos días acudiremos a las organizaciones solidarias para pedir el apoyo al SUTEIVP, que está decidido a no dar marcha atrás en su decisión de ser una organización democrática, independiente y verdaderamente comprometida con los intereses de los trabajadores.

Fraternalmente

Libertad y democracia

Sindicato Único de Trabajadores de la
Empresa Industria Vidriera del Potosí

San Luis Potosí, S. L. P., a 5 de enero de 2008