Triunfo del poder obrero en San Luis Potosí
Un nuevo y glorioso episodio fue escrito en la historia de la lucha obrera en San Luís Potosí por los trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí.
Esta vez, los sindicalizados pararon sus labores durante 24 horas, con el objetivo de denunciar la descarada connivencia entre la CTM y la Secretaría del Trabajo para pisotear la voluntad de los trabajadores. La paralización también tenía el objetivo de exigir a los directivos de la empresa el reconocimiento del comité ejecutivo electo democráticamente por los trabajadores.
La tarde del martes 21 de noviembre, los funcionarios de la Secretaría del Trabajo citaron a los representantes de la empresa, de la CTM y del comité democrático electo por los vidrieros, para anunciarles que otorgarían el reconocimiento legal a Rogelio Tristán Tello, suplente de quien fuera secretario general del sindicato y que había sido destituido junto con todo su comité desde marzo de este año. Por supuesto, Tristán Tello era sumiso a las órdenes de los cetemistas.
No importó que en diversas ocasiones los trabajadores de la Vidriera hubiesen manifestado su voluntad de apoyar a un comité democrático, independiente y de lucha. Por encima de la decisión de los obreros, estaban los corruptos intereses de los funcionarios y de los líderes cetemistas. Los directivos de la empresa, atestiguaron con mirada complaciente la repudiable resolución.
La asamblea más reciente de los vidrieros había previsto esta situación y resolvió llevar a cabo una medida de fuerza con la cual presionar para respetar la voluntad obrera. La acción se llevaría a cabo la noche del mismo 21 de noviembre.
Los obreros comenzaron a concentrarse en las oscuras calles de la zona industrial. Fueron llegando los camiones con los trabajadores que entrarían a trabajar al tercer turno. Todos bajaron y nutrieron el contingente, que a las 10 y media en punto, a la entrada del turno, se apostó frente a la entrada de la fábrica con la firme decisión de no entrar a trabajar.
Caía la peor helada en años en San Luís, pero el fervor de los trabajadores no se enfrió.La empresa se negó a responder a las demandas obreras. Pero la voluntad de los trabajadores era inque-brantable. La absoluta mayoría permaneció en las puertas de la empresa. Rápidamente se organizaron las comisiones para traer café y prender las fogatas. Todos esperábamos a los compañeros del segundo turno que permanecían en la fábrica.
Una cláusula del contrato colectivo obliga a los trabajadores a doblar turno, si la empresa lo requiere (se trata de una medida violatoria de la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 66 prohíbe que la jornada de trabajo se prolongue por más de tres horas en un día) y con ella querían obligar a los obreros que se encontraban laborando desde el segundo turno a permanecer en la fábrica y garantizar la producción.
Pero los compañeros no se amedrentaron y apenas se cumplieron las tres horas extras que marca la ley, salieron para sumarse al contingente de los compañeros del tercero. El funcionamiento de la fábrica quedó en manos de algunas decenas de trabajadores de confianza que pretendieron, sin éxito, mantener la producción de botellas.
Afuera, los compañeros comba-tían el frío con consignas, canciones y discursos ante un improvisado equipo de sonido. Repetidamente, sonaban las alarmas de las líneas de producción que se activaban ante los frecuentes fallos de los empelados.
A las seis de la mañana, el contingente creció con los obreros del primer turno, que entusiastas se sumaron al paro. Unos minutos después salieron los empleados y los contadísimos sindicalizados que siguieron trabajando. El repudio de los paristas para los esquiroles fue estruendoso.
Para esas horas ya estaba listo un volante que luego se repartió en diversas fábricas de la zona industrial y que decía: "A los empresarios y a los líderes de la CTM les da miedo que los trabajadores en otras empresas, que inclusive están en peores condiciones que en la Vidriera, se animen a luchar por lo que es justo y que, como en nuestro caso, obtengan triunfos y avancen en mejoras salariales, contractuales y en el trato por parte de los gerentes o supervisores. Les da miedo que más trabajadores se decidan a defender su dignidad…" Y remataba: "Nuestro movimiento es pacífico, es legítimo y, sobre todo, justo. Por eso, llamamos a todos los obreros a seguir nuestros pasos. Entre más trabajadores estemos libres de los controles autoritarios y corruptos de las viejas centrales sindicales, será más fácil vivir y trabajar mejor."
Después de que los compañeros del primer turno se sumaron al paro, cuando era ya evidente la disposición de los obreros a seguir con su movilización, lo mismo que la grave afectación a la producción que estaba representando la ausencia de los obreros, los directivos de la empresa accedieron a negociar la realización de un recuento interno, para definir a quienes respaldaba la base trabajadora como sus dirigentes, a cambio de que el paro no se prolongara indefinidamente.
Una semana después se llevó a cabo el recuento. Participaron más de 730 sindicalizados, y de ellos sólo 19 apoyaron a los cetemistas. El resto se pronunciaron a favor del comité ejecutivo democrático, encabezado por Valentín Marín Quistian.
La derrota fue tan aplas-tante que dos días después, siete de los cetemistas renun-ciaron a su trabajo en la Vidriera y lo mismo hicieron otros ocho la siguiente semana. El que había sido impuesto por la Secretaría del Trabajo como secretario general también pidió su liquidación y, además, firmó su renuncia al cargo sindical y todos los documentos con los cuales se facilitara una nueva solicitud de toma de nota para el comité ejecutivo encabe-zado por Valentín Marín.
Los obreros de la Vidriera del Potosí han cobrado conciencia. Saben que son el corazón de la producción, pero también su cerebro, sus ojos, sus oídos… Saben que son imprescindibles y que eso les da un tremendo poder, y lo han usado para dar un golpe mortal a los charros en su sindicato y para forzar a la empresa a respetar la voluntad obrera.
viernes, diciembre 22, 2006
lunes, noviembre 27, 2006
NOTAS DEL DIARIO LA JORNADA
Sábado 18 de Noviembre de 2006
Los inconformes se manifestaron porque no les reconocen sindicato
Empleados de la Vidriera del Potosí desquician el tráfico con protesta.
Manifestación de integrantes del Sindicato Independiente de Vidrieros, quienes protestaron porque no fue atendida su petición por parte del delegado federal del Trabajo en San Luis Potosí, Javier Segura Vázquez. Foto: Adriana Carrillo Alemán
Molestias en el tráfico vehicular y tremendo caos vial en la avenida Himno Nacional esquina con Benigno Arriaga, fueron las consecuencias de la manifestación de integrantes del Sindicato Independiente de Vidrieros, quienes protestaron porque no fue atendida su petición por parte del delegado federal del Trabajo en San Luis Potosí, Javier Segura Vázquez.
En entrevista, el secretario general electo Del Sindicato Unico de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí, Valentín Marín Quistián, aseveró que la inconformidad con las autoridades de las dependencias de gobierno, ya que no están haciendo su trabajo como debiera ser, por que cayeron en la corrupción de las centrales obreras como lo es la Confederación de Trabajadores de México (CTM), los cuales tratan de impedir un trámite legal como lo es la toma de nota y la Secretaría del Trabajo aceptó un trámite ilegal dentro de la CTM, lo cual el Sindicato Independiente de Vidrieros de San Luis Potosí está inconforme ya que no creen en las instituciones.
Marín Quistián subrayó que un buen camino para volver a creer en ellas, es que den solución pronta a los vidrieros, al problema que existe en la industria de este género en San Luis Potosí.
El entrevistado enfatizó que por parte de las autoridades correspondientes, como lo sería la Secretaría de Trabajo existe un resolutivo donde se niega la toma de nota y lamentablemente cayeron en la corrupción de la CTM, debido a esto no pueden ir contra la voluntad de todos los trabajadores lo cual no se va a permitir, y se van a seguir manifestando y si es necesario llevarán el caso hasta las autoridades federales.
Marín Quistián señaló que la decisión de todos los trabajadores deben ser respetadas, los obreros son las personas que sacan adelante económicamente el estado, su mano de obra es mal pagada y da riquezas a otras personas, la cual las centrales obreras se aprovechan al tener en sus manos a todos los obreros, y se debe hacer una revisión de los contratos de los trabajadores para que mejoren los salarios, por que ya no quieren pertenecer a una central obrera que negocie sus contratos.
Finalmente subrayó que esto es una invitación a todos los obreros para unirse en la lucha para democratizar sus sindicatos, y que próximamente estarán en sus gremios y en sus empresas para apoyarlos, ya que debe de existir una solidaridad entre los obreros.
viernes, noviembre 24, 2006
movimientosindical
Compañeros trabajadores de la industria Vidriera, en estos días pasados dimos muestra de la unión y fuerza que existe entre nosotros, les mostramos a los trabajadores de confianza que no es tan fácil como solo ordenar. Ellos deben entender que somos humanos los que operamos a esas maquinas y que no somos una maquina mas.
También mostramos que todos estamos dispuestos a luchar por tener un trato digno y que sobretodo ya no vamos a aceptar que la C.T.M. nos siga imponiendo a sus títeres; que los obstáculos que ellos pongan los iremos quitando, y que por el contrario a debilitarnos, esto solo nos hará mas fuertes, pues cada vez es mas lo que vamos aprendiendo sobre todos nuestros derechos como trabajadores, cada obstáculo que nos ponen, nos hace cubrir la necesidad de informarnos pero sobre todo de unirnos.
Ahora sabemos de la sumisión en la que nos tenían, que la verdad no creíamos que fuera tanta, ahora sabemos de los intereses que manejan las centrales obreras y que por eso no nos dejan ser libres y democráticos en nuestros sindicatos, y por eso ahora estamos convencidos de que quien debe llevar las riendas del sindicato somos la base obrera.
Y estamos convencidos de que así debe ser en toda la Zona Industrial.
Ahora mas que nunca, LA BASE OBRERA UNIDA.
Si tienes alguna queja o comentario de tu situación laboral, escríbenos en COMENTS de esta página; tu inconformidad o comentario será ANONIMO y nosotros la publicaremos en la página, para que todo mundo se entere y así poner en evidencia a quien comenta algún abuso laboral.
Compañeros trabajadores de la industria Vidriera, en estos días pasados dimos muestra de la unión y fuerza que existe entre nosotros, les mostramos a los trabajadores de confianza que no es tan fácil como solo ordenar. Ellos deben entender que somos humanos los que operamos a esas maquinas y que no somos una maquina mas.
También mostramos que todos estamos dispuestos a luchar por tener un trato digno y que sobretodo ya no vamos a aceptar que la C.T.M. nos siga imponiendo a sus títeres; que los obstáculos que ellos pongan los iremos quitando, y que por el contrario a debilitarnos, esto solo nos hará mas fuertes, pues cada vez es mas lo que vamos aprendiendo sobre todos nuestros derechos como trabajadores, cada obstáculo que nos ponen, nos hace cubrir la necesidad de informarnos pero sobre todo de unirnos.
Ahora sabemos de la sumisión en la que nos tenían, que la verdad no creíamos que fuera tanta, ahora sabemos de los intereses que manejan las centrales obreras y que por eso no nos dejan ser libres y democráticos en nuestros sindicatos, y por eso ahora estamos convencidos de que quien debe llevar las riendas del sindicato somos la base obrera.
Y estamos convencidos de que así debe ser en toda la Zona Industrial.
Ahora mas que nunca, LA BASE OBRERA UNIDA.
Si tienes alguna queja o comentario de tu situación laboral, escríbenos en COMENTS de esta página; tu inconformidad o comentario será ANONIMO y nosotros la publicaremos en la página, para que todo mundo se entere y así poner en evidencia a quien comenta algún abuso laboral.
miércoles, noviembre 22, 2006
movimientosindical
EL DIA DE HOY ES TIEMPO DE ESTAR UNIDOS TODOS LOS COMPAÑEROS OBREROS DE LA ZONA INDUSTRIAL PARA PODER ACABAR CON TODA LA CORRUPCION QUE MANEJA LA CTM EN COMPLICIDAD CON LOS EMPRESARIOS.
EL DIA DE AYER POR LA NOCHE Y DURANTE EL TRANSCURSO DE ESTE DIA, LOS COMPAÑEROS OBREROS DEL SINDICATO DE LA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSI NOS MANIFESTAMOS AFUERA DE EMPRESA, EN RESPUETA A LA NEGATIVA DE QUE LA CTM NO ACEPTO EL RECUENTO DE QUIENES INTEGRAMOS EL SINDICATO, PUES SABE QUE LOS TRABAJADORES YA NO ACEPTAN QUE NOS ESTEN IMPONIENDO A QUIEN ELLOS QUIERAN Y ASI PODER TENER ELLOS EL CONTROL, SEBEN QUE UN RECUENTO LOS DEJARIA COMPLETAMENTE FUERA DEL SINDICATO.
LA STPS (SECRETARIA DEL TRAB....) FEDERAL, NEGO LA TOMA DE NOTA PARA EL SINDICATO ELECTO POR LOS TRABAJADORES, ARGUMENTANDO QUE LA LISTA ACTUAL DEL PADRON DE LOS TRABAJADORES Y QUE LO OTORGO LA MISMA EMPRESA, NO COINCIDE CON CON LA ANTIGUA TOMA DE NOTA OTORGADA EN 2004 AL ANTIGUO SECRETARIO GENERAL YA DESTITUIDO POR LA ASAMBLEA. PERO SI RECONOCIO A QUIEN QUEDA DEL ANTIGUO SINDICATO AUNQUE YA NO ESTA COMPLETO Y QUE NO HA TENIDO EL VALOR DE PRESENTARSE EN ASAMBLEA ANTE LA BASE.
EL DIA DE HOY ES TIEMPO DE ESTAR UNIDOS TODOS LOS COMPAÑEROS OBREROS DE LA ZONA INDUSTRIAL PARA PODER ACABAR CON TODA LA CORRUPCION QUE MANEJA LA CTM EN COMPLICIDAD CON LOS EMPRESARIOS.
EL DIA DE AYER POR LA NOCHE Y DURANTE EL TRANSCURSO DE ESTE DIA, LOS COMPAÑEROS OBREROS DEL SINDICATO DE LA INDUSTRIA VIDRIERA DEL POTOSI NOS MANIFESTAMOS AFUERA DE EMPRESA, EN RESPUETA A LA NEGATIVA DE QUE LA CTM NO ACEPTO EL RECUENTO DE QUIENES INTEGRAMOS EL SINDICATO, PUES SABE QUE LOS TRABAJADORES YA NO ACEPTAN QUE NOS ESTEN IMPONIENDO A QUIEN ELLOS QUIERAN Y ASI PODER TENER ELLOS EL CONTROL, SEBEN QUE UN RECUENTO LOS DEJARIA COMPLETAMENTE FUERA DEL SINDICATO.
LA STPS (SECRETARIA DEL TRAB....) FEDERAL, NEGO LA TOMA DE NOTA PARA EL SINDICATO ELECTO POR LOS TRABAJADORES, ARGUMENTANDO QUE LA LISTA ACTUAL DEL PADRON DE LOS TRABAJADORES Y QUE LO OTORGO LA MISMA EMPRESA, NO COINCIDE CON CON LA ANTIGUA TOMA DE NOTA OTORGADA EN 2004 AL ANTIGUO SECRETARIO GENERAL YA DESTITUIDO POR LA ASAMBLEA. PERO SI RECONOCIO A QUIEN QUEDA DEL ANTIGUO SINDICATO AUNQUE YA NO ESTA COMPLETO Y QUE NO HA TENIDO EL VALOR DE PRESENTARSE EN ASAMBLEA ANTE LA BASE.
martes, noviembre 21, 2006
COMPAÑEROS TRABAJADORES
Debemos de iniciar una revolución política, que derrote a la burocracia cetemista (C.T.M.), gubernamental y capitalista que de paso a la verdadera libertad Sindical en donde los obreros sean los dirigentes de sus propias organizaciones y no lideres impuestos que nunca han sido obreros como Emilio de Jesús Ramírez, que por un beneficio propio contribuye hombro con hombro con los capitalistas a la degeneración del sindicalismo llevándolo de la mano hacia un caciquismo descarado en donde nadie “por temor” dice nada.
Es vergonzoso que también las autoridades federales pongan trabas para dar solución a tramites legales que están en orden y los siga el juego a lideres cetemistas, que con el afán de mantener el poder totalitario que ejerce sobre las masas recurren a trucos y artimañas (como CTM asta acostumbrada) presentado documentación falsa, actas de asamblea ficticias y firmas de dudosa procedencia violentando totalmente la voluntad de los trabajadores y faltándole al respeto a la decisión y derecho de elegir libremente a sus dirigentes, imponiéndoles a personas que son partidarias de su misma política.
Desde nuestro punto de vista la toma de nota es control gubernamental que no debería de existir ya que se manipula a conveniencia y las autoridades legales como empresariales solos ven como organización gubernamental a los que tienen su registro y se sienten obligados a negociar o prestarles atención solo a las personas presenten dicho documento, Y el libre albedrío de la base ¿Dónde quedo? Desde la comunidad obrera la máxima autoridad es la asamblea y las decisiones tomadas en estas deben de ser respetadas tanto por autoridad legales como empresariales y no estamos dispuestos a ceder ante la corrupción y organización confabulada entre centrales obreras (CTM, CROC, CROM, CAT. etc.) y la burguesía capitalista y gubernamental para reprimir y detener los impuestos de la clase obrera, pero mas que esto el hecho de tener la RAZON.
Nosotros tenemos la capacidad para organizarnos y ponernos a la altura del problema y ninguna imposición ni decisión tomada fuera de la asamblea en beneficio de unos cuantos y perjudicial para muchos, será valida.
Los vidrieros (trabajadores de la IVP ) hemos comprendido que no es suficiente un apon de palabra, alzar la mano y ya, hemos comprendido que es necesario actuar para ser tomados en serio y que nos han llevado hasta donde estamos y son las que nos llevaran a la victoria, es necesario acudir a todas las convocatorias del comité, participar y actuar en lo que sea necesario para alcanzar nuestro objetivo.
Debemos de iniciar una revolución política, que derrote a la burocracia cetemista (C.T.M.), gubernamental y capitalista que de paso a la verdadera libertad Sindical en donde los obreros sean los dirigentes de sus propias organizaciones y no lideres impuestos que nunca han sido obreros como Emilio de Jesús Ramírez, que por un beneficio propio contribuye hombro con hombro con los capitalistas a la degeneración del sindicalismo llevándolo de la mano hacia un caciquismo descarado en donde nadie “por temor” dice nada.
Es vergonzoso que también las autoridades federales pongan trabas para dar solución a tramites legales que están en orden y los siga el juego a lideres cetemistas, que con el afán de mantener el poder totalitario que ejerce sobre las masas recurren a trucos y artimañas (como CTM asta acostumbrada) presentado documentación falsa, actas de asamblea ficticias y firmas de dudosa procedencia violentando totalmente la voluntad de los trabajadores y faltándole al respeto a la decisión y derecho de elegir libremente a sus dirigentes, imponiéndoles a personas que son partidarias de su misma política.
Desde nuestro punto de vista la toma de nota es control gubernamental que no debería de existir ya que se manipula a conveniencia y las autoridades legales como empresariales solos ven como organización gubernamental a los que tienen su registro y se sienten obligados a negociar o prestarles atención solo a las personas presenten dicho documento, Y el libre albedrío de la base ¿Dónde quedo? Desde la comunidad obrera la máxima autoridad es la asamblea y las decisiones tomadas en estas deben de ser respetadas tanto por autoridad legales como empresariales y no estamos dispuestos a ceder ante la corrupción y organización confabulada entre centrales obreras (CTM, CROC, CROM, CAT. etc.) y la burguesía capitalista y gubernamental para reprimir y detener los impuestos de la clase obrera, pero mas que esto el hecho de tener la RAZON.
Nosotros tenemos la capacidad para organizarnos y ponernos a la altura del problema y ninguna imposición ni decisión tomada fuera de la asamblea en beneficio de unos cuantos y perjudicial para muchos, será valida.
Los vidrieros (trabajadores de la IVP ) hemos comprendido que no es suficiente un apon de palabra, alzar la mano y ya, hemos comprendido que es necesario actuar para ser tomados en serio y que nos han llevado hasta donde estamos y son las que nos llevaran a la victoria, es necesario acudir a todas las convocatorias del comité, participar y actuar en lo que sea necesario para alcanzar nuestro objetivo.
viernes, noviembre 17, 2006
A TODOS NUESTOS COMPAÑEROS OBREROS.
Compañeros trabajadores de la vidriera, hemos logrado
juntos desde el pasado mes de abril, romper las cadenas de la indesicion, para transformarlas en ¡lucha¡ es claro entonces que, sí tenemos disposición de aprender que nuestra organización, esta hecha para proteger nuestros legítimos derechos, y que es nuestra obligación ¡histórica! orillarla a este fin.
Pese al intervencionismo patronal, gubernamental y de los charros, nosotros solos, como simples obreros, ante estas grandes potencias corporativas, pretendemos primero y antes que nada, exterminar la corrupción que impide a los trabajadores como nosotros, salir triunfantes ante las opresiones del sistema.
Para ello es importante definir nuestro apoyo como trabajadores que somos, hacia la organización, si somos conformistas de las migajas que el sistema quiera darnos, o si convertimos nuestro apoyo a un más revolucionario (que cambie de fondo nuestra manera de pensar, y lo más importante, de actuar).
¿Por qué pedimos esto, a ustedes? Es precisamente porque, todo el sistema que esta arriba de nosotros, esta muy bien organizado, para no dejarnos nunca participar, ellos tienen tiempo dinero, posiciones estratégicas dentro del gobierno y empresa, en cambio nosotros no. Pero con todo y estas barreras, estamos logrando poco a poco, destruir lo que, por muchos nos mantuvo ignorantes.
Les damos entonces, las ¡gracias! Los reinstalados, porque sin su apoyo difícilmente hubiéramos regresado, y el mensaje de nosotros para ustedes es:
No estamos para observar, sino para indirectamente trasformar, las políticas de los obreros, desde sus puntos de trabajo, es decir, desde la base, esa que nos a de acompañar a dejar de ser, lo que comente al principio simples obreros.
ATENTAMENTE:
LOS COMPAÑEROS REINSTALADOS
ASAMBLEA DEL 16 DE NOVIEMBRE DE 2006
¡GRACIAS!
miércoles, noviembre 15, 2006
Esta es la nota que publica el diario La Jornada San Luis sobre lo que paso el dia 15 de noviembre
Miércoles 15 de Noviembre de 2006
Las autoridades laborales les negaron la nueva dirigencia sindical
Vuelven las protestas a la Industrial Vidriera del Potosí
Trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí llevaron a cabo una protesta a las afueras de la empresa. Foto: Aaron Cadena Ovalle.
Nuevamente trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí llevaron a cabo una protesta a las afueras de la empresa, se manifestaron en apoyo al comité ejecutivo que depósito un trámite en la Delegación de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
Después de 30 días de haber depositado un trámite los trabajadores de Vidriera del Potosí se encontraron con la noticia de que las autoridades laborales habían decidido negarles la toma de nota a la nueva dirigencia sindical electa por la inmensa mayoría de los obreros de la empresa desde hace tiempo en conflicto por intervensionismo patronal.
La explicación recibida por los solicitantes de la toma de nota por parte de la Secretaria del trabajo es que la empresa había asegurado a dichas autoridades que los nuevos líderes sindicales no representaban la mayoría de los trabajadores de la vidriera, toda vez que se estaban basando en el padrón de hace dos años cuando la Confederación de Trabajadores de México (CTM) también intervenía en los asuntos internos del sindicato. Esto motivo que las bases del sindicato acompañadas por sus dirigentes llevaran a cabo el día de ayer una concentración para manifestar a la empresa y a las autoridades que efectivamente contaban con la mayoría pues más de 700 trabajadores se manifestaron.
Ante la evidente prueba reforzada por la participación mayoritaria de los trabajadores frente a la empresa, esta tuvo que reconocer lo que antes había negado, es decir, que efectivamente la mesa directiva electa democráticamente por los empleados a su servicio contaba con el respaldo mayoritario de los agremiados procediéndose, a solicitar nuevamente la toma de nota ante la delegación de la secretaría de
Para finalizar, el entrevistado Valentín Marín, secretario general del sindicato afirmo “que los trabajadores están artos de la burocracia de las autoridades y de que no se respeten los derechos y solo fue una manifestación pacifica y se entablo dialogo con la empresa”.
martes, noviembre 07, 2006
Estas son notas publicadas en el paridico La Jornada a travez de todo este tiempo que e ha llevado esta lucha.
San Luis Potosí, S.L.P. Miércoles 19 de Julio de 2006
Hubo empujones y conatos de violencia luego de que Emilio de Jesús Ramírez Guerrero intentó reventar la asamblea cuando se dio cuenta que los trabajadores buscaban la renovación de la dirigencia del sindicato. Foto: Aarón Cadena
El sindicato de la Vidriera destituye a su líder charro
· En agitada sesión, nombran a nueva dirigencia
· El jerarca cetemista Emilio de Jesús Ramírez desconoce la asamblea
Entre jaloneos y aventones, ayer más de 300 trabajadores de la empresa Vidriera San Luis, filial de Grupo Modelo, celebraron en las Instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) una asamblea en la que destituyeron a la actual dirigencia sindical para en su lugar designar una nueva que tendrá entre sus planes, lograr la reinstalación de los cinco líderes despedidos por la empresa.
Desconoce Emilio de Jesús la decisión de los obreros por ser una acción “no agendada”
En ajetreada asamblea destituyen a la dirigencia sindical de la Vidriera San Luis
Elvia Arriaga
La nueva dirigencia rinde protesta Foto: Aarón Cadena
Entre jaloneos y aventones, ayer más de 300 trabajadores de la empresa Vidriera San Luis, filial de Grupo Modelo, celebraron en las Instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) una asamblea en la que destituyeron a la actual dirigencia sindical para en su lugar designar una nueva que tendrá entre sus planes, lograr la reinstalación de los cinco líderes despedidos por la empresa.
La elección se aprobó por abrumadora mayoría, sin embargo, el dirigente de la CTM Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, desconoció la decisión de los obreros, lo que generó su inconformidad.
El dirigente cetemista había intentado reventar la sesión cuando vio que los trabajadores buscaban incluir en la agenda de la asamblea la renovación de la dirigencia del sindicato. La pretensión de Ramírez Guerrero era sólo anunciar los cambios en las condiciones laborales.
Ramírez Guerrero abandonó la asamblea y en su salida, se registraron empujones y conatos de violencia entre sus simpatizantes y los empleados de la vidriera.
Estos pretendían que regresara a presidir la asamblea, sin embargo, entre jaloneos, logró colarse a su oficina, en donde esperó a que concluyera la sesión.
Los cinco trabajadores que fueron despedidos injustificadamente por la empresa, trataron de tranquilizar a los empleados para que el problema no pasara a mayores y tomaron la iniciativa para seguir con la reunión.
Por mayoría, los trabajadores votaron para destituir a la directiva sindical presidida por Jerónimo Hernández Dolores para elegir en su lugar a una planilla encabezada por Valentín Marín Quistián, como secretario general; Vicente Rangel Saucedo, secretario de conflictos; Juan Castro, encargado de organización sindical, entre otros, con sus respectivos suplentes.
La comisión de honor y justicia será presidida por Jorge Adrián Gómez como presidente y Eusebio Zaragoza Hernández como secretario.
Una vez que les fue tomada la protesta a los integrantes del comité ejecutivo y la comisión de honor y justicia, abordaron el tema del contrato colectivo donde se informó que la propuesta de aumento de la empresa era de cuatro por ciento mas prestaciones como prima vacacional, prima dominical, fondo de ahorro, ayuda para educación, vales de despensa y deportes las que sumaron un total acumulado de 4.57 por ciento.
El destituido acepta
Posteriormente Jerónimo Hernández Dolores, secretario desconocido por la asamblea, hizo entrega ante el notario público Miguel Angel Rodríguez Flores, de la Notaria uno, de las llaves, mobiliario y demás efectos de su oficina.
Entrevistado por este medio, Hernández Dolores dijo estar conforme con la labor que realizó en los tres meses que estuvo en el cargo.
Por su parte, Valentín Marín Quistián, el nuevo secretario general del comité ejecutivo, señaló que la decisión de los trabajadores se debió a las malas actitudes que tomó la antigua dirigencia.
El dirigente electo aseguró que la empresa va a aceptar la decisión de los nuevos integrantes del comité y que entre sus primeros esfuerzos está la reinstalación de los trabajadores despedidos.
Ramírez Guerrero, en entrevista separada, explicó que oficialmente la asamblea se suspendió por las actitudes poco prudentes e irrespetuosas de los trabajadores.
Desconoció los resultados de la votación porque van contra los estatutos y anunció que la dirigencia cetemista reconoce como dirigente a Hernández Dolores.
El líder sindical dijo no entender la actitud de los empleados porque el objetivo de la asamblea era dar a conocer la revisión que se dio en el contrato colectivo, donde se verían beneficiados los trabajadores.
San Luis Potosí , jueves 20 de julio de 2006
Tiene como objetivo defender a los trabajadores, dice el presidente del IPAC
La IP conformaría un frente contra los sindicatos radicales
Elvia Arriaga
El empresariado potosino podría conformar un frente común contra los sindicatos radicales, aunque algunos líderes de la iniciativa privada consideraron que aún no se presenta inestabilidad laboral en San Luis Potosí.
Luis Lauro Ramos Ortiz, presidente de Industriales Potosinos AC (IPAC), señaló que los empresarios locales están listos para formar un frente común, integrado por los sindicatos, autoridades estatales y federales para evitar la inestabilidad que, según él, podrían causar agrupaciones sindicales de corte radical.
Ramos Ortiz dijo que “precisamente nos preocupan los sindicatos radicales, por eso la decisión de formar un frente, para proteger de todo esto a los mismos obreros”.
El entrevistado respondió así cuando se le interrogó sobre la actuación de trabajadores sindicalizados de la Industrial Vidriera del Potosí al destituir a su dirigencia y anunciar que exigirán a la empresa que recontrate a varios trabajadores despedidos.
El presidente de IPAC mencionó que cualquier decisión que tenga que ver con las cúpulas sindicales afectan el ambiente laboral y señaló que estos movimientos se han dado a raíz de la “muerte de don Lupe Vega”, el líder cetemista que falleció en el cargo tras décadas al frente de la central obrera.
El empresario consideró que el de la Vidriera es un foco amarillo al que se tendrá que poner más atención y resolver la situación de manera pacífica.
Todo tranquilo
En entrevista aparte, Alessandro Alesi Berardi, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), informó que en San Luis Potosí aun existe mucha tranquilidad laboral y “actualmente existe un acercamiento importante entre las empresas y los distintos sindicatos”.
Consideró el caso de la Vidriera como un asunto que tendrá que resolverse al interior de la empresa.
Recalcó que el clima laboral de San Luis está tranquilo y señaló que “no debemos dejar que se nos vaya y por ello tanto las diferentes cámaras, sindicatos, Secretaría del Trabajo, tenemos la comunicación abierta y continua, para que se siga manteniendo de igual manera”.
Las autoridades laborales, de vacaciones
Mientras se registra el conflicto en la Vidriera , las autoridades laborales, tanto la federal como la estatal, se encuentran vacacionando.
La Jornada San Luis constató lo anterior al buscar al delegado de la Secretaría del Trabajo y al titular de la dependencia estatal para recabar su punto de vista en torno a los sucesos del pasado 18 con el sindicato de la Vidriera.
Viernes 21 de Julio de 2006
Los empresarios están acostumbrados a las organizaciones blancas, manifiesta
La IP “criminaliza” a los sindicatos que ejercen sus derechos, dice investigador del Colsan
Elvia Arriaga
El empresariado potosino están “criminalizando” a los sindicatos que están ejerciendo su derecho a elegir a sus representantes debido a que están acostumbrados a los sindicatos blancos, aseguró Guillermo Luévano Bustamante, investigador de El Colegio de San Luis y especialista en estudios del trabajo.
El académico explicó que es preocupante que los organismos empresariales presionen al movimiento sindical para cohibir a los trabajadores a que ejerzan el derecho de escoger a sus dirigencias laborales.
Luévano Bustamante mencionó que la destitución de representantes que se dio el martes pasado en el sindicato de la Vidriera San Luis debido a que no cumplen con las expectativas de los trabajadores, fue un acto legal.
El entrevistado indicó que los organismos empresariales están acostumbrados a los sindicatos blancos y “cuando se generan estos gestos de sindicatos independientes, los patrones no deberían de intervenir, porque no les compete a ellos, ya que no existe ningún riesgo laboral y lo que hicieron es sustentado por los estatutos laborales”.
El investigador del Colsan consideró que en San Luis Potosí las organizaciones sindicales ya se habían tardado en realizar estas acciones, porque en todo el país los sindicatos están generando movimientos, y puso como ejemplo el paro y la situación vivida en la Siderúrgica Lázaro Cárdenas-Las Truchas SA de CV (Sicartsa).
Recalcó que no existe ningún problema en San Luis Potosí por lo que la iniciativa privada no puede condenar a los sindicatos.
Finalmente, dijo que los trabajadores han sufrido malos tratos o han sido menospreciados, ya que muchos empresarios prefieren contratar trabajadores de otros estados, o mano de obra barata ofreciéndoles contratos por tres meses.
“Esto sí es ilegal, no otorgarles las prestaciones de ley que les corresponden, ni horarios fijos”, concluyó.
Viernes 28 de Julio de 2006
Acusan Marín Quistián y Sigrifedo Galván Cruz
Acuerdos entre la Vidriera y Ramírez Guerrero, fue a espaldas de los empleados
El dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, firmó a espaldas de los empleados de la empresa Vidriera del Potosí la revisión del contrato colectivo, denunciaron el secretario general de la recién electa mesa directiva, Valentín Marín Quistián y el dirigente despedido, Sigifredo Galván Cruz.
Así respondieron al desplegado firmado por Ramírez Guerrero en el que informaba públicamente los acuerdos alcanzados entre al representación sindical y la compañía vinculada a la Cervecería Modelo , así como también expresó que el despido de siete trabajadores fue realizado “conforme a derecho”.
En un comunicado de prensa, Marín Quistián y Galván Cruz señalaron que Emilio de Jesús Ramírez omitió realizar una asamblea para elegir una comisión revisora que representara a los trabajadores y emplazar a la compañía a la huelga.
“Como era de esperarse, la empresa y Emilio de Jesús lo único que pretenden es no respetar ni el bienestar, ni la integridad de los obreros. Ya que no les importó, despedir a trabajadores, todos con familia e hijos que mantener”, señalaron.
Con respecto al porcentaje de incremento, el dirigente sindical y el líder despedido señalaron que el 5.5 por ciento directo al salario no representa ningún esfuerzo para la Vidriera porque sus ganancias han crecido un nueve por ciento anual y sus ventas netas del primer trimestre de este año se elevaron 12 por ciento. En total, aseguraron, 12 mil 454 millones de pesos.
“Con esto queda claro que –concluyen– los miserables salarios de la Vidriera , quedan muy por debajo del equilibrio económico entre trabajadores y patrones”.
San Luis Potosí, S.L.P. Domingo 30 de Julio de 2006
El despido, estrategia patronal en SL contra movimientos sindicales independientes
· Hay campaña contra grupos democráticos: foro gremial
· Los gobiernos estatal y federal también incurren en estas prácticas, acusan
El sector patronal potosino, en el que también se incluye a los gobiernos estatal y federal, han iniciado una estrategia de despidos y hostigamiento hacia los trabajadores que inician movimientos gremiales tendientes a distanciarse de los sindicatos corporativos, concluyeron ayer las organizaciones asistentes al Foro de Solidaridad por la Libertad y la Democracia Sindical , convocado por los trabajadores despedidos de la Vidriera del Potosí.
Domingo 30 de Julio de 2006
Consignan el hostigamiento del sector patronal a los movimientos gremiales
Foro sobre democracia sindical reúne en la capital a cerca de 300 personas
Crear un frente de defensa de los derechos laborales, entre los acuerdos del evento
Montserrat Balcorta Sobrino
En el foro sopbre democracia sindical Foto: Aarón Cadena
El sector patronal potosino, en el que también se incluye a los gobiernos estatal y federal, han iniciado una estrategia de despidos y hostigamiento hacia los trabajadores que inician movimientos gremiales tendientes a distanciarse de los sindicatos corporativos, concluyeron ayer las organizaciones asistentes al Foro de Solidaridad por la Libertad y la Democracia Sindical , convocado por los trabajadores despedidos de la Vidriera del Potosí.
En la reunión p articiparon cerca de 300 integrantes de organizaciones sociales, sindicatos independientes, trabajadores, estudiantes, colectivos y familias. Entre los acuerdos tomados, está la pretensión de crear un frente en defensa de los derechos laborales y la libre asociación sindical en la entidad.
En punto de las 11 de la mañana, los trabajadores despedidos de la Vidriera San Luis expusieron ante los presentes que los abusos de las autoridades de la empresa filial al Grupo Modelo tuvieron como respuesta la organización de los trabajadores para enfrentarlos.
“Las empresas y empresarios –dijeron– prefieren tener a los trabajadores sometidos al temor del despido, sin embargo, en algunas empresas, los empleados tienen el valor de enfrentar a los patrones, que quieren mantenerlos en la miseria y jugar con sus salarios. Esto es parte de la historia”.
Los despedidos de la Vidriera indicaron que existe la estrategia de tachar a este y a otros movimientos sindicales como “radicales”, sin embargo, señalaron que no queda opción cuando se trata de defender sus intereses. Señalaron que el trabajador potosino es un ente pensante y que no puede entrar a trabajar sin tener en mente otra cosa.
Javier Rosal, representante del sindicato de la Fábrica Nacional de Vidrio del Distrito Federal, ofreció el apoyo moral y económico de su organización a los trabajadores de la vidriera. “Cabe recordar que las condiciones son más ásperas en contra de los trabajadores y a costa de la producción, los empresarios quieren desgranarnos. Cada día son una masa que se unen a las autoridades para deteriorar las condiciones laborales de los trabajadores. Como sindicato independiente, hemos visto que el ser un sindicato independiente nos trae las mejores condiciones de lucha laboral en contra de los patrones”, señaló.
Por otro lado, indicó que es importante la unión de la clase obrera explotada, por eso los trabajadores de la entidad, deben tener la conciencia política y de clase.
José Luis González Hernández, secretario del interior del sindicato de la General Tire , señaló que los trabajadores no solamente están para mover las máquinas. “Debemos de demostrar que somos capaces de administrar las fábricas hasta que el día de mañana podamos administrar la sociedad”, señaló.
Pablo Franco, militante del Partido Obrero Socialista, señaló que la movilización de sindicatos independientes en la entidad es indicio de buena organización, “ya estamos trabajando para echar abajo todas las condiciones de explotación y bajos salarios. Vemos que aquí la realidad es más dura, ellos piensan que en Foxilandia es la gran felicidad y cada día nos encontramos con más compañeros despedidos del rubro empresarial y educativo, con más condiciones de miseria, porque en este país se tiende a denigrar el trabajo”, señaló.
En el foro intervino, Pablo Franco del Partido Obrero Socialista, Guillermo Guerrero del Sindicato de Telefonistas, Guillermo Luévano Bustamante investigador del Colegio de San Luis, Manuel Balderas de la Coordinadora del Movimiento Amplio Popular (CMAP), Enrique González Ruiz, asesor legal de los comuneros de San Juan de Guadalupe, Marité Hernández Correa del Colectivo Independiente de Reflexión y de Acción Social, José Luis Palomino García maestro despedido del Sindicato Unico de Trabajadores del Cecyte, Mario Martínez Ramos del Frente Amplio Opositor, José Luis González Hernández, secretario del interior del sindicato de la General Tire , Mauro Espinoza Romo integrante del Frente Solidario en Defensa de los Derechos Laborales y Sociales, maestros despedidos del Conalep, integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Ayuntamiento y maestros del SNTE sección 26, entre otros.
.San Luis Potosí, S.L.P., Sábado 5 de Agosto de 2006
Trabajadores de la Vidriera del Potosí se manifestaron ayer ante la sede de la CTM para exigir el reconocimiento de su nueva dirigencia sindical. Ahí quemaron la efigie de un líder charro. Foto:Aarón Cadena
Sábado 5 de Agosto de 2006
Queman como judas efigie del líder charro
Sindicato de la Vidriera reclama reconocimiento a la CTM
Unos 300 trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí SA de CV marcharon ayer por la tarde del teatro Alarcón, donde la dirigencia sindical encabezó una asamblea informativa, hasta las instalaciones de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), en donde exigieron al secretario general Emilio de Jesús Ramírez el reconocimiento de los nuevos dirigentes.
Valentín Marín Quistián, secretario general electo del sindicato de la vidriera, explicó que esta protesta se realizó para exigir el reconocimiento de los líderes.
El representante laboral indicó que la manifestación fue una decisión tomada en la asamblea en el teatro Alarcón. “La decisión de la gente fue venir a darle el mensaje a Emilio (de Jesús Ramírez) para que ya no se meta en nuestro sindicato” indicó.
Los 300 trabajadores caminaron por la avenida Constitución con carteles expresando ya deja trabajar a nuestro sindicato, CTM fuera de IVP, Que muera la CTM.
Ya frente al edificio de la CTM , llamaron al destituido dirigente Jerónimo Hernández Dolores y a Emilio de Jesús Ramírez pero el lugar se encontraba cerrado y al no recibir respuesta prosiguieron con lo que denominaron la “quema del Judas”, prendiendo fuego a una réplica en cartulina de un charro con billetes en sus bolsillos.
El conflicto de la CTM con el sindicato de la Industria Vidriera del Potosí SA de CV tiene más de dos semanas de haber iniciado, cuando se ganó por mayoría la destitución del entonces comité del sindicato.
Después de la quema del monigote, los manifestantes se dispersaron de manera tranquila.
Viernes 18 de Agosto de 2006
Acusan a Emilio Ramírez Guerrero de estar detrás de los despidos
Sindicalizados marchan en demanda de que empleados de la vidriera sean reinstalados
Sindicato independiente de la Industrial Vidriera del Potosi se manifestaron por despido injustificado Foto: Adriana Carrillo Alemán
Alrededor de 200 sindicalizados marcharon la tarde de ayer a palacio de gobierno, apoyando el movimiento de los trabajadores y dirigentes despedidos de la Industrial Vidriera del Potosí.
Los trabajadores despedidos de la Industrial Vidriera del Potosí reclaman al gobierno acciones urgentes para su reinstalación y el reconocimiento de su comité sindical, después de que fueron despedidos injustificadamente.
En el movimiento no sólo participaron los trabajadores despedidos, también estuvieron presentes trabajadores activos de la Industrial Vidriera del Potosí, así como sindicalizados de empresas de la zona industrial como Mabe, Legar, General Tire, entre otros.
También estuvo presente Felipe de Jesús Cervantes, integrante del magisterio, que señaló que el movimiento tiene justificación debido a los malos manejos por parte del sindicato de la CTM , del cual forma parte Emilio de Jesús Ramírez.
Sindicalizados de la empresa General Tire recalcaron los malos manejos de Emilio de Jesús Ramírez argumentando que él estaba detrás del despido de los trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí.
Los trabajadores de la Vidriera exigieron una pronta respuesta del gobierno, así como el reconocimiento del contrato colectivo de trabajo, los estatutos sindicales, el reglamento interno de trabajo y la comisión de seguridad e higiene que se establece en las leyes laborales.
Buscan una organización entre la clase obrera para no permitir que ni la CTM , la CROC , la CROM ni la CAT , entre otras centrales obreras, mantengan a los trabajadores en la ignorancia y así puedan hacer sus “malos manejos”.
Por último señalaron que esperaban solución a sus peticiones por parte del gobierno y que no existía el temor a represalias por parte de la empresa, agregaron también que si no les daban una resolución, se organizarían movimientos de mayor magnitud.
San Luis Potosí, S.L.P., Viernes 1 de Septiembre de 2006
Mientras que las negociaciones continuaban la madrugada de hoy, trabajadores de la Vidriera del Potosí aguardaban fuera de la empresa. La amenaza del paro está latente. Foto: Aarón Cadena
Trabajadores de la Vidriera amenazan con realizar paro
· Exigen el reconocimiento de la nueva dirigencia sindical
· La protesta inició por la noche y la negociación se extendió hasta la mafrugada de hoy
Unos 200 trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí amenazaron la madrugada de hoy con realizar un paro laboral si la compañía no reconoce a la nueva dirigencia del sindicato. Los empleados del tercer turno se apostaron en la entrada de la fábrica ubicada en la zona industrial negándose a entrar si la empresa no emitía un reconocimiento escrito a la dirigencia elegida el mes pasado.
Viernes 1 de Septiembre de 2006
Empleados del tercer turno se manifestaron en la empresa
Amenaza de paro en la Vidriera del Potosí
Los empleados de La Vidriera exigieron el reconocimiento de la nueva dirigencia sindical. Foto: Aarón Cadena
Unos 200 trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí amenazaron la madrugada de hoy con realizar un paro laboral si la compañía no reconoce a la nueva dirigencia del sindicato. Los empleados del tercer turno se apostaron en la entrada de la fábrica ubicada en la zona industrial negándose a entrar si la empresa no emitía un reconocimiento escrito a la dirigencia elegida el mes pasado.
El movimiento empezó a las 10 horas, y al cierre de la edición, a la una de la madrugada, los trabajadores seguían negociando con la empresa.
Advertían que no ingresarían a laborar si no se cumplía con sus demandas.
Los representantes del sindicato, encabezados por Valentín Quistián, negociaron con directivos para obtener el padrón de los trabajadores que la empresa, firmado y sellado, para así tener una garantía y confianza y poder conversar hoy por la mañana con directivos del Grupo Modelo para llegar a un arreglo.
Los sindicalizados advirtieron que llegarán al paro laboral en caso de que la vidriera no les entregue el documento.
Dentro de la fábrica continuaban laborando los trabajadores del segundo turno, pero tenían hasta las tres horas como plazo para salir.
Al lugar acudieron policías estatales, que vigilaron la manifestación. Los trabajadores, al notar su presencia, gritaron que no caerían en provocaciones y continuaron con el plantón.
También lanzaron consignas contra la Confederación de Trabajadores de México, de la que dijeron no tenía cabida en el sindicato de la Vidriera.
San Luis Potosí, S.L.P. Miércoles 19 de Julio de 2006
Hubo empujones y conatos de violencia luego de que Emilio de Jesús Ramírez Guerrero intentó reventar la asamblea cuando se dio cuenta que los trabajadores buscaban la renovación de la dirigencia del sindicato. Foto: Aarón Cadena
El sindicato de la Vidriera destituye a su líder charro
· En agitada sesión, nombran a nueva dirigencia
· El jerarca cetemista Emilio de Jesús Ramírez desconoce la asamblea
Entre jaloneos y aventones, ayer más de 300 trabajadores de la empresa Vidriera San Luis, filial de Grupo Modelo, celebraron en las Instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) una asamblea en la que destituyeron a la actual dirigencia sindical para en su lugar designar una nueva que tendrá entre sus planes, lograr la reinstalación de los cinco líderes despedidos por la empresa.
Desconoce Emilio de Jesús la decisión de los obreros por ser una acción “no agendada”
En ajetreada asamblea destituyen a la dirigencia sindical de la Vidriera San Luis
Elvia Arriaga
La nueva dirigencia rinde protesta Foto: Aarón Cadena
Entre jaloneos y aventones, ayer más de 300 trabajadores de la empresa Vidriera San Luis, filial de Grupo Modelo, celebraron en las Instalaciones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) una asamblea en la que destituyeron a la actual dirigencia sindical para en su lugar designar una nueva que tendrá entre sus planes, lograr la reinstalación de los cinco líderes despedidos por la empresa.
La elección se aprobó por abrumadora mayoría, sin embargo, el dirigente de la CTM Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, desconoció la decisión de los obreros, lo que generó su inconformidad.
El dirigente cetemista había intentado reventar la sesión cuando vio que los trabajadores buscaban incluir en la agenda de la asamblea la renovación de la dirigencia del sindicato. La pretensión de Ramírez Guerrero era sólo anunciar los cambios en las condiciones laborales.
Ramírez Guerrero abandonó la asamblea y en su salida, se registraron empujones y conatos de violencia entre sus simpatizantes y los empleados de la vidriera.
Estos pretendían que regresara a presidir la asamblea, sin embargo, entre jaloneos, logró colarse a su oficina, en donde esperó a que concluyera la sesión.
Los cinco trabajadores que fueron despedidos injustificadamente por la empresa, trataron de tranquilizar a los empleados para que el problema no pasara a mayores y tomaron la iniciativa para seguir con la reunión.
Por mayoría, los trabajadores votaron para destituir a la directiva sindical presidida por Jerónimo Hernández Dolores para elegir en su lugar a una planilla encabezada por Valentín Marín Quistián, como secretario general; Vicente Rangel Saucedo, secretario de conflictos; Juan Castro, encargado de organización sindical, entre otros, con sus respectivos suplentes.
La comisión de honor y justicia será presidida por Jorge Adrián Gómez como presidente y Eusebio Zaragoza Hernández como secretario.
Una vez que les fue tomada la protesta a los integrantes del comité ejecutivo y la comisión de honor y justicia, abordaron el tema del contrato colectivo donde se informó que la propuesta de aumento de la empresa era de cuatro por ciento mas prestaciones como prima vacacional, prima dominical, fondo de ahorro, ayuda para educación, vales de despensa y deportes las que sumaron un total acumulado de 4.57 por ciento.
El destituido acepta
Posteriormente Jerónimo Hernández Dolores, secretario desconocido por la asamblea, hizo entrega ante el notario público Miguel Angel Rodríguez Flores, de la Notaria uno, de las llaves, mobiliario y demás efectos de su oficina.
Entrevistado por este medio, Hernández Dolores dijo estar conforme con la labor que realizó en los tres meses que estuvo en el cargo.
Por su parte, Valentín Marín Quistián, el nuevo secretario general del comité ejecutivo, señaló que la decisión de los trabajadores se debió a las malas actitudes que tomó la antigua dirigencia.
El dirigente electo aseguró que la empresa va a aceptar la decisión de los nuevos integrantes del comité y que entre sus primeros esfuerzos está la reinstalación de los trabajadores despedidos.
Ramírez Guerrero, en entrevista separada, explicó que oficialmente la asamblea se suspendió por las actitudes poco prudentes e irrespetuosas de los trabajadores.
Desconoció los resultados de la votación porque van contra los estatutos y anunció que la dirigencia cetemista reconoce como dirigente a Hernández Dolores.
El líder sindical dijo no entender la actitud de los empleados porque el objetivo de la asamblea era dar a conocer la revisión que se dio en el contrato colectivo, donde se verían beneficiados los trabajadores.
San Luis Potosí , jueves 20 de julio de 2006
Tiene como objetivo defender a los trabajadores, dice el presidente del IPAC
La IP conformaría un frente contra los sindicatos radicales
Elvia Arriaga
El empresariado potosino podría conformar un frente común contra los sindicatos radicales, aunque algunos líderes de la iniciativa privada consideraron que aún no se presenta inestabilidad laboral en San Luis Potosí.
Luis Lauro Ramos Ortiz, presidente de Industriales Potosinos AC (IPAC), señaló que los empresarios locales están listos para formar un frente común, integrado por los sindicatos, autoridades estatales y federales para evitar la inestabilidad que, según él, podrían causar agrupaciones sindicales de corte radical.
Ramos Ortiz dijo que “precisamente nos preocupan los sindicatos radicales, por eso la decisión de formar un frente, para proteger de todo esto a los mismos obreros”.
El entrevistado respondió así cuando se le interrogó sobre la actuación de trabajadores sindicalizados de la Industrial Vidriera del Potosí al destituir a su dirigencia y anunciar que exigirán a la empresa que recontrate a varios trabajadores despedidos.
El presidente de IPAC mencionó que cualquier decisión que tenga que ver con las cúpulas sindicales afectan el ambiente laboral y señaló que estos movimientos se han dado a raíz de la “muerte de don Lupe Vega”, el líder cetemista que falleció en el cargo tras décadas al frente de la central obrera.
El empresario consideró que el de la Vidriera es un foco amarillo al que se tendrá que poner más atención y resolver la situación de manera pacífica.
Todo tranquilo
En entrevista aparte, Alessandro Alesi Berardi, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), informó que en San Luis Potosí aun existe mucha tranquilidad laboral y “actualmente existe un acercamiento importante entre las empresas y los distintos sindicatos”.
Consideró el caso de la Vidriera como un asunto que tendrá que resolverse al interior de la empresa.
Recalcó que el clima laboral de San Luis está tranquilo y señaló que “no debemos dejar que se nos vaya y por ello tanto las diferentes cámaras, sindicatos, Secretaría del Trabajo, tenemos la comunicación abierta y continua, para que se siga manteniendo de igual manera”.
Las autoridades laborales, de vacaciones
Mientras se registra el conflicto en la Vidriera , las autoridades laborales, tanto la federal como la estatal, se encuentran vacacionando.
La Jornada San Luis constató lo anterior al buscar al delegado de la Secretaría del Trabajo y al titular de la dependencia estatal para recabar su punto de vista en torno a los sucesos del pasado 18 con el sindicato de la Vidriera.
Viernes 21 de Julio de 2006
Los empresarios están acostumbrados a las organizaciones blancas, manifiesta
La IP “criminaliza” a los sindicatos que ejercen sus derechos, dice investigador del Colsan
Elvia Arriaga
El empresariado potosino están “criminalizando” a los sindicatos que están ejerciendo su derecho a elegir a sus representantes debido a que están acostumbrados a los sindicatos blancos, aseguró Guillermo Luévano Bustamante, investigador de El Colegio de San Luis y especialista en estudios del trabajo.
El académico explicó que es preocupante que los organismos empresariales presionen al movimiento sindical para cohibir a los trabajadores a que ejerzan el derecho de escoger a sus dirigencias laborales.
Luévano Bustamante mencionó que la destitución de representantes que se dio el martes pasado en el sindicato de la Vidriera San Luis debido a que no cumplen con las expectativas de los trabajadores, fue un acto legal.
El entrevistado indicó que los organismos empresariales están acostumbrados a los sindicatos blancos y “cuando se generan estos gestos de sindicatos independientes, los patrones no deberían de intervenir, porque no les compete a ellos, ya que no existe ningún riesgo laboral y lo que hicieron es sustentado por los estatutos laborales”.
El investigador del Colsan consideró que en San Luis Potosí las organizaciones sindicales ya se habían tardado en realizar estas acciones, porque en todo el país los sindicatos están generando movimientos, y puso como ejemplo el paro y la situación vivida en la Siderúrgica Lázaro Cárdenas-Las Truchas SA de CV (Sicartsa).
Recalcó que no existe ningún problema en San Luis Potosí por lo que la iniciativa privada no puede condenar a los sindicatos.
Finalmente, dijo que los trabajadores han sufrido malos tratos o han sido menospreciados, ya que muchos empresarios prefieren contratar trabajadores de otros estados, o mano de obra barata ofreciéndoles contratos por tres meses.
“Esto sí es ilegal, no otorgarles las prestaciones de ley que les corresponden, ni horarios fijos”, concluyó.
Viernes 28 de Julio de 2006
Acusan Marín Quistián y Sigrifedo Galván Cruz
Acuerdos entre la Vidriera y Ramírez Guerrero, fue a espaldas de los empleados
El dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, firmó a espaldas de los empleados de la empresa Vidriera del Potosí la revisión del contrato colectivo, denunciaron el secretario general de la recién electa mesa directiva, Valentín Marín Quistián y el dirigente despedido, Sigifredo Galván Cruz.
Así respondieron al desplegado firmado por Ramírez Guerrero en el que informaba públicamente los acuerdos alcanzados entre al representación sindical y la compañía vinculada a la Cervecería Modelo , así como también expresó que el despido de siete trabajadores fue realizado “conforme a derecho”.
En un comunicado de prensa, Marín Quistián y Galván Cruz señalaron que Emilio de Jesús Ramírez omitió realizar una asamblea para elegir una comisión revisora que representara a los trabajadores y emplazar a la compañía a la huelga.
“Como era de esperarse, la empresa y Emilio de Jesús lo único que pretenden es no respetar ni el bienestar, ni la integridad de los obreros. Ya que no les importó, despedir a trabajadores, todos con familia e hijos que mantener”, señalaron.
Con respecto al porcentaje de incremento, el dirigente sindical y el líder despedido señalaron que el 5.5 por ciento directo al salario no representa ningún esfuerzo para la Vidriera porque sus ganancias han crecido un nueve por ciento anual y sus ventas netas del primer trimestre de este año se elevaron 12 por ciento. En total, aseguraron, 12 mil 454 millones de pesos.
“Con esto queda claro que –concluyen– los miserables salarios de la Vidriera , quedan muy por debajo del equilibrio económico entre trabajadores y patrones”.
San Luis Potosí, S.L.P. Domingo 30 de Julio de 2006
El despido, estrategia patronal en SL contra movimientos sindicales independientes
· Hay campaña contra grupos democráticos: foro gremial
· Los gobiernos estatal y federal también incurren en estas prácticas, acusan
El sector patronal potosino, en el que también se incluye a los gobiernos estatal y federal, han iniciado una estrategia de despidos y hostigamiento hacia los trabajadores que inician movimientos gremiales tendientes a distanciarse de los sindicatos corporativos, concluyeron ayer las organizaciones asistentes al Foro de Solidaridad por la Libertad y la Democracia Sindical , convocado por los trabajadores despedidos de la Vidriera del Potosí.
Domingo 30 de Julio de 2006
Consignan el hostigamiento del sector patronal a los movimientos gremiales
Foro sobre democracia sindical reúne en la capital a cerca de 300 personas
Crear un frente de defensa de los derechos laborales, entre los acuerdos del evento
Montserrat Balcorta Sobrino
En el foro sopbre democracia sindical Foto: Aarón Cadena
El sector patronal potosino, en el que también se incluye a los gobiernos estatal y federal, han iniciado una estrategia de despidos y hostigamiento hacia los trabajadores que inician movimientos gremiales tendientes a distanciarse de los sindicatos corporativos, concluyeron ayer las organizaciones asistentes al Foro de Solidaridad por la Libertad y la Democracia Sindical , convocado por los trabajadores despedidos de la Vidriera del Potosí.
En la reunión p articiparon cerca de 300 integrantes de organizaciones sociales, sindicatos independientes, trabajadores, estudiantes, colectivos y familias. Entre los acuerdos tomados, está la pretensión de crear un frente en defensa de los derechos laborales y la libre asociación sindical en la entidad.
En punto de las 11 de la mañana, los trabajadores despedidos de la Vidriera San Luis expusieron ante los presentes que los abusos de las autoridades de la empresa filial al Grupo Modelo tuvieron como respuesta la organización de los trabajadores para enfrentarlos.
“Las empresas y empresarios –dijeron– prefieren tener a los trabajadores sometidos al temor del despido, sin embargo, en algunas empresas, los empleados tienen el valor de enfrentar a los patrones, que quieren mantenerlos en la miseria y jugar con sus salarios. Esto es parte de la historia”.
Los despedidos de la Vidriera indicaron que existe la estrategia de tachar a este y a otros movimientos sindicales como “radicales”, sin embargo, señalaron que no queda opción cuando se trata de defender sus intereses. Señalaron que el trabajador potosino es un ente pensante y que no puede entrar a trabajar sin tener en mente otra cosa.
Javier Rosal, representante del sindicato de la Fábrica Nacional de Vidrio del Distrito Federal, ofreció el apoyo moral y económico de su organización a los trabajadores de la vidriera. “Cabe recordar que las condiciones son más ásperas en contra de los trabajadores y a costa de la producción, los empresarios quieren desgranarnos. Cada día son una masa que se unen a las autoridades para deteriorar las condiciones laborales de los trabajadores. Como sindicato independiente, hemos visto que el ser un sindicato independiente nos trae las mejores condiciones de lucha laboral en contra de los patrones”, señaló.
Por otro lado, indicó que es importante la unión de la clase obrera explotada, por eso los trabajadores de la entidad, deben tener la conciencia política y de clase.
José Luis González Hernández, secretario del interior del sindicato de la General Tire , señaló que los trabajadores no solamente están para mover las máquinas. “Debemos de demostrar que somos capaces de administrar las fábricas hasta que el día de mañana podamos administrar la sociedad”, señaló.
Pablo Franco, militante del Partido Obrero Socialista, señaló que la movilización de sindicatos independientes en la entidad es indicio de buena organización, “ya estamos trabajando para echar abajo todas las condiciones de explotación y bajos salarios. Vemos que aquí la realidad es más dura, ellos piensan que en Foxilandia es la gran felicidad y cada día nos encontramos con más compañeros despedidos del rubro empresarial y educativo, con más condiciones de miseria, porque en este país se tiende a denigrar el trabajo”, señaló.
En el foro intervino, Pablo Franco del Partido Obrero Socialista, Guillermo Guerrero del Sindicato de Telefonistas, Guillermo Luévano Bustamante investigador del Colegio de San Luis, Manuel Balderas de la Coordinadora del Movimiento Amplio Popular (CMAP), Enrique González Ruiz, asesor legal de los comuneros de San Juan de Guadalupe, Marité Hernández Correa del Colectivo Independiente de Reflexión y de Acción Social, José Luis Palomino García maestro despedido del Sindicato Unico de Trabajadores del Cecyte, Mario Martínez Ramos del Frente Amplio Opositor, José Luis González Hernández, secretario del interior del sindicato de la General Tire , Mauro Espinoza Romo integrante del Frente Solidario en Defensa de los Derechos Laborales y Sociales, maestros despedidos del Conalep, integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Ayuntamiento y maestros del SNTE sección 26, entre otros.
.San Luis Potosí, S.L.P., Sábado 5 de Agosto de 2006
Trabajadores de la Vidriera del Potosí se manifestaron ayer ante la sede de la CTM para exigir el reconocimiento de su nueva dirigencia sindical. Ahí quemaron la efigie de un líder charro. Foto:Aarón Cadena
Sábado 5 de Agosto de 2006
Queman como judas efigie del líder charro
Sindicato de la Vidriera reclama reconocimiento a la CTM
Unos 300 trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí SA de CV marcharon ayer por la tarde del teatro Alarcón, donde la dirigencia sindical encabezó una asamblea informativa, hasta las instalaciones de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), en donde exigieron al secretario general Emilio de Jesús Ramírez el reconocimiento de los nuevos dirigentes.
Valentín Marín Quistián, secretario general electo del sindicato de la vidriera, explicó que esta protesta se realizó para exigir el reconocimiento de los líderes.
El representante laboral indicó que la manifestación fue una decisión tomada en la asamblea en el teatro Alarcón. “La decisión de la gente fue venir a darle el mensaje a Emilio (de Jesús Ramírez) para que ya no se meta en nuestro sindicato” indicó.
Los 300 trabajadores caminaron por la avenida Constitución con carteles expresando ya deja trabajar a nuestro sindicato, CTM fuera de IVP, Que muera la CTM.
Ya frente al edificio de la CTM , llamaron al destituido dirigente Jerónimo Hernández Dolores y a Emilio de Jesús Ramírez pero el lugar se encontraba cerrado y al no recibir respuesta prosiguieron con lo que denominaron la “quema del Judas”, prendiendo fuego a una réplica en cartulina de un charro con billetes en sus bolsillos.
El conflicto de la CTM con el sindicato de la Industria Vidriera del Potosí SA de CV tiene más de dos semanas de haber iniciado, cuando se ganó por mayoría la destitución del entonces comité del sindicato.
Después de la quema del monigote, los manifestantes se dispersaron de manera tranquila.
Viernes 18 de Agosto de 2006
Acusan a Emilio Ramírez Guerrero de estar detrás de los despidos
Sindicalizados marchan en demanda de que empleados de la vidriera sean reinstalados
Sindicato independiente de la Industrial Vidriera del Potosi se manifestaron por despido injustificado Foto: Adriana Carrillo Alemán
Alrededor de 200 sindicalizados marcharon la tarde de ayer a palacio de gobierno, apoyando el movimiento de los trabajadores y dirigentes despedidos de la Industrial Vidriera del Potosí.
Los trabajadores despedidos de la Industrial Vidriera del Potosí reclaman al gobierno acciones urgentes para su reinstalación y el reconocimiento de su comité sindical, después de que fueron despedidos injustificadamente.
En el movimiento no sólo participaron los trabajadores despedidos, también estuvieron presentes trabajadores activos de la Industrial Vidriera del Potosí, así como sindicalizados de empresas de la zona industrial como Mabe, Legar, General Tire, entre otros.
También estuvo presente Felipe de Jesús Cervantes, integrante del magisterio, que señaló que el movimiento tiene justificación debido a los malos manejos por parte del sindicato de la CTM , del cual forma parte Emilio de Jesús Ramírez.
Sindicalizados de la empresa General Tire recalcaron los malos manejos de Emilio de Jesús Ramírez argumentando que él estaba detrás del despido de los trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí.
Los trabajadores de la Vidriera exigieron una pronta respuesta del gobierno, así como el reconocimiento del contrato colectivo de trabajo, los estatutos sindicales, el reglamento interno de trabajo y la comisión de seguridad e higiene que se establece en las leyes laborales.
Buscan una organización entre la clase obrera para no permitir que ni la CTM , la CROC , la CROM ni la CAT , entre otras centrales obreras, mantengan a los trabajadores en la ignorancia y así puedan hacer sus “malos manejos”.
Por último señalaron que esperaban solución a sus peticiones por parte del gobierno y que no existía el temor a represalias por parte de la empresa, agregaron también que si no les daban una resolución, se organizarían movimientos de mayor magnitud.
San Luis Potosí, S.L.P., Viernes 1 de Septiembre de 2006
Mientras que las negociaciones continuaban la madrugada de hoy, trabajadores de la Vidriera del Potosí aguardaban fuera de la empresa. La amenaza del paro está latente. Foto: Aarón Cadena
Trabajadores de la Vidriera amenazan con realizar paro
· Exigen el reconocimiento de la nueva dirigencia sindical
· La protesta inició por la noche y la negociación se extendió hasta la mafrugada de hoy
Unos 200 trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí amenazaron la madrugada de hoy con realizar un paro laboral si la compañía no reconoce a la nueva dirigencia del sindicato. Los empleados del tercer turno se apostaron en la entrada de la fábrica ubicada en la zona industrial negándose a entrar si la empresa no emitía un reconocimiento escrito a la dirigencia elegida el mes pasado.
Viernes 1 de Septiembre de 2006
Empleados del tercer turno se manifestaron en la empresa
Amenaza de paro en la Vidriera del Potosí
Los empleados de La Vidriera exigieron el reconocimiento de la nueva dirigencia sindical. Foto: Aarón Cadena
Unos 200 trabajadores de la Industrial Vidriera del Potosí amenazaron la madrugada de hoy con realizar un paro laboral si la compañía no reconoce a la nueva dirigencia del sindicato. Los empleados del tercer turno se apostaron en la entrada de la fábrica ubicada en la zona industrial negándose a entrar si la empresa no emitía un reconocimiento escrito a la dirigencia elegida el mes pasado.
El movimiento empezó a las 10 horas, y al cierre de la edición, a la una de la madrugada, los trabajadores seguían negociando con la empresa.
Advertían que no ingresarían a laborar si no se cumplía con sus demandas.
Los representantes del sindicato, encabezados por Valentín Quistián, negociaron con directivos para obtener el padrón de los trabajadores que la empresa, firmado y sellado, para así tener una garantía y confianza y poder conversar hoy por la mañana con directivos del Grupo Modelo para llegar a un arreglo.
Los sindicalizados advirtieron que llegarán al paro laboral en caso de que la vidriera no les entregue el documento.
Dentro de la fábrica continuaban laborando los trabajadores del segundo turno, pero tenían hasta las tres horas como plazo para salir.
Al lugar acudieron policías estatales, que vigilaron la manifestación. Los trabajadores, al notar su presencia, gritaron que no caerían en provocaciones y continuaron con el plantón.
También lanzaron consignas contra la Confederación de Trabajadores de México, de la que dijeron no tenía cabida en el sindicato de la Vidriera.
Esta paguina es creada con el fin de dar informacion sobre lo que actualmente pasa dentro de la empresa Idustria Vidriera del Potosi y su relaccion obrero-patronal.
De la lucha que hace el sindicato de esta empresa para poder lograr su independencia de la central obrera C.T.M. que durante mas de 9 años a manipulado a su antojo la direccion del SUTEIVP (Sindicato Unico de Trabajadores de la Empresa Vndustria Vidriera del Potosi).
De como personal de la empresa y dirigentes de la CTM han hecho hasta lo imposible por conservar el dominio del sindicato y poder seguir dominando a los obreros sindicalisados.
Es indignante la forma en como la gente ambisiosa es capaz de hacer cualquier cosa por conservar el poder ( en realidad se le podria llamar abuso) y asi seguir somentiendo a la gente, aprovechandose de su ignorancia, de sus necesidedes, de la falta de oportunidades que los mismos dirigentes charros les niegan, utilizando cualquier metodo como la intimidacion, la humillacion, el maltrato, la extorcion, etc.
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