Martes 29 de enero del 2008
Inconformes le gritaron "ignorante por no conocer la Ley Federal del Trabajo"
Sindicalizados de la Vidriera tachan de mentiroso a Marcelo

Marcela Loyola
Alrededor de 160 trabajadores sindicalizados de la Vidriera del Potosí que fueron despedidos injustificadamente protestaron fuera del palacio de gobierno, donde le llamaron mentiroso al gobernador Marcelo de los Santos, porque no cumplió las promesas del pasado viernes de intervenir en el conflicto laboral, y como síntoma de su inconformidad quemaron una Ley Federal del Trabajo, indicando que esta no se respeta.El secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, señaló que sólo querían manifestarle al gobernador, su disgusto, ya que el pasado viernes les dijo que tuvieran la seguridad de que su gobierno no haría nada que infringiera la ley, “y le vengo a decir que es un mentiroso porque despidieron a los compañeros”, completó.Añadió que en los reajustes siempre se liquida al personal nuevo, no a los que tienen años laborando para la empresa, aunque insistió que no permitirían ningún tipo de despido, “por lo que haremos entender que la ley se debe respetar, y los sindicatos sabrán que el gobierno esta actuando contra el sindicalismo independiente”.Marín Quistian cuestionó que las autoridades quieren desaparecer el sindicato de la Vidriera por que consideran es un mal ejemplo para los trabajadores que luchan por sus derechos y por no permitir el despido de 160 personas, además de otros recortes que ya se anunciaron. “No pueden darles la liquidación porque es ilegal lo que esta haciendo Secretaria del Trabajo y la empresa”.En el mismo lugar y a modo de protesta los sindicalizados quemaron un libro de la Ley Federal del Trabajo, mientras gritaban consignas contra el mandatario estatal como “Marcelo ignorante, no te sabes la Ley de Trabajo”.En el acto el líder sindical reiteró que el gobernador del estado debe trabajar por todos los potosinos: “no debe aislarnos a una situación federal, cuando el puede intervenir”. Adelantó que llevaran movilizaciones a nivel local y nacional en la ciudad de México.A los protestantes los trato de atender Ricardo Domínguez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, Guillermo Perogordo, subsecretario de Gobernación y Octavio Pedroza, delegado de la Secretaría del Trabajo quienes infructuosamente intentaban llegar a un acuerdo con los sindicalizados, por lo que estos decidieron marchar al ver que no los atendería el mandatario estatal.
Persecución contra lideres del sindico vidriero
El asesor político del sindicato, Francisco Cruz Retama, denunció que hay intimidación, amenazas y persecución contra líderes del sindicato, asimismo dijo que tiene conocimiento de que el gobierno del estado lo considera como una persona indeseable. Agregó que muchos funcionarios indican que el no debería estar como asesor del sindicato, pero sostuvo que su trabajo es legal y mientras que los trabajadores estén conformes con su trabajo y vean que funciona seguirá adelante, por lo que pidió que garantías para continuar, “estamos recibiendo amenazas por gente de la CTM y persecuciones por agentes de Protección Civil”.De igual forma, Marín Quistian, solicitó a los medios que le hicieran llegar su mensaje al gobernador de que: “yo me puedo cuidar solito, no necesito que me mande vigilar, mejor que se preocupe por la ciudadanía que es la que necesita la vigilancia”, remarcó.Insistió que lo quieren intimidar porque hay personas que lo siguen las 24 horas del día, no obstante estamos haciendo el movimiento conforme a la ley y al derecho que nos asiste.

Sábado 26 de enero de 2008
No permitiremos despidos ilegales contra 207 empleados, dice asesor
Trabajadores de la Industrial Vidriera inician falta colectiva de 24 horas

José Gutiérrez Guillén

son ilegales y arbitrarios los despidosFoto: Adriana Carrillo Alemán
El asesor del Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí, Francisco Cruz Retama, dijo que son ilegales y arbitrarios los despidos que quiere hacer la empresa con 207 trabajadores, y por ello hoy hicieron una falta colectiva de 24 horas.Acusó que la CTM de nueva cuenta quiere meter las manos y apoderarse del sindicato independiente como cuando lo hizo al principio de iniciadas las operaciones de la Industria Vidriera del Potosí, empresa filial del Grupo Modelo, y fue cómplice de la empresa en los raquíticos incrementos y prestaciones salariales de los más de 800 trabajadores, así como quedarse con el dinero de las cuotas sindicales. Dijo que al entrevistarse ayer con el gobernador Marcelo de los Santos Fraga, al mediodía en la plaza del Carmen, le recordaron que desde hace un mes les prometió apoyarlo con la empresa en sus peticiones gremiales y a la fecha no lo ha hecho ni le ha informado algo al respecto, y el ejecutivo les dijo que no tiene compromisos con la empresa y buscará diálogar con ellos.Reiteró que la falta colectiva fue por 24 horas y los trabajadores retornarán a sus labores hoy por la mañana, y el emplazamiento a huelga se mantiene, van ha ampararse porque la Junta de Conciliación y Arbitraje Federal no le dio entrada al emplazamiento que hicieron ellos, prejuzgando ilegalmente que la huelga no tenía motivaciones justas o apegadas a la ley.Indicó que ese no es el papel de la JCAF ellos simplemente tienen que notificar a la empresa de que esta emplazada a huelga y es a la empresa la que le corresponde demostrar que sus decisiones están apegadas a derecho.
La CTM esta atrás de
todo dando “golpes bajos”

Francisco Cruz Retama dijo que todo esto es una represalia política en donde la empresa busca que el sindicato no tenga condiciones para seguir mejorando sus condiciones contractuales y su salarios como lo hizo el año pasado con el aumento que se consiguió que fue del 19 por ciento en promedio y esa es la motivación de los ataques de la empresa, ya que no quiere que haya un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores y mejora de sus condiciones de trabajo y de vida.Dijo que lo que se esta llevando acabo en la instalaciones de la fábrica es la distribución de volantes sin firma, y ello no se podía haber hecho sin conocimiento de los directivos de la empresa.Afirmó que gente de la CTM está muy interesada en que el sindicato se desestabilice ya que intentan recuperar el control de la organización, como antes lo hicieron de servir a la empresa y quedarse con el dinero de las cuotas de los trabajadores.
Hace un mes Marcelo
no cumplió su palabra
Cruz Retama dijo que el gobernador le comunicó que él se comprometía ha hacer todo lo necesario para defender los derechos de los trabajadores, que iba a ser respetuoso de los derechos de los sindicalizados a la libre manifestación y que iba a buscar que se llegará a un acuerdo para solucionar este conflicto.Sin embargo, apuntó, ellos ya se había entrevistado con Marcelo de los Santos hace un mes, y había hecho un compromiso para entrevistarse con los de la empresa y no lo hizo, por ello la petición de este día. Mencionó el asesor que ojalá y en esta ocasión el Ejecutivo estatal cumpla lo que les prometió ayer al mediodía, porque son 829 familias las que están en peligro de perder su fuente de trabajo, porque primero la empresa pretende dar el primer golpe despidiendo a 207 trabajadores y así continuar los despidos masivos.

Sábado 26 de enero de 2008
Alterando y alzando la voz dijo; "vayan a gritarle a la empresa, así que bajenle"
Demandas sociales alteran a Marcelo de los Santos Fraga

Marcela Loyola

“en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido” Foto: Adriana Carrillo Alemán
Ahora fue con media centena de sindicalizados de la Vidriera del Potosí, con quienes se alteró el gobernador del estado, Marcelo de los Santos Fraga, ya que después de prometerles intervenir en el asunto referente al despido de 207 trabajadores del grupo Modelo, emprendió la retirada y como los inconformes comenzaron a gritar huelga, molesto el mandatario se regreso y alzando la voz preguntó: “en que quedamos yo ya los escuche, vayan a gritarles a la empresa, así que bájenle a su sonido”, es el segundo caso en la semana en que por demandas sociales increpan a Marcelo.Al término de la inauguración de la feria del café, los inconformes le expusieron al gobernador que no puede ser posible que la empresa quiera despedir a los trabajadores: “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza”, dijo uno de ellos.En respuesta el gobernador manifestó que su deseo es que se solucione el problema de la mejor manera posible a través del dialogo: “tengan la seguridad que mi gobierno no hará nada que infrinja la ley y respetará el derecho de los trabajadores, el deseo es de que se arregle de la mejor manera posible, sin enfrentamientos, les pido prudencia, mi gobierno no hará nada que les perjudique ni vaya por encima de la ley”, aseguró antes de alterarse.En tanto, el secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, insistió que no se justifican los despidos, porque cada año se incrementan las ventas, “cuando hay una resección económica, comienza la represión y la gente toma más cerveza”, añadió.Después del dialogo, el mandatario emprendió la retirada y los sindicalizados comenzaron a gritar “¡huelga!, ¡huelga!”, cuando escuchó se dio la vuelta de forma molesta y subiendo de todo les indicó: “¿en que quedamos?, ¡yo ya los escuche!, ¡y bueno tranquilos vayan a gritarles a la empresa!, ¡todos nos tenemos que respetar! ¡Así que bájenle a su sonido!, ¡tienen su derecho y ya hablamos!, ¡y les dije vamos a buscar el dialogo vamos a buscar respetarnos, y todos pongamos de nuestra parte!”, cuando algunos trabajadores le indicaban que estaban en todo su derecho de manifestarse, les respondió “¡tiene el derechos de ir a la huelga sin perturbar el orden ni mucho menos!”.Es la segunda ocasión en que el gobernador se altera en la semana, la primera fue el martes con los habitantes de la Julián Carrillo, los cuales encararon al gobernador. Al ver que lo interrumpían al tomar la palabra señaló: “¡Cállese mejor!, yo lo he respetado y le dije si como no, así es que mejor se calla…! ¡Permítame, no insista por favor! ¿Qué le pasa?”, les dijo en esa ocasión.
Que no haya grupos radicales
Posterior al altercado de éste viernes De los Santos Fraga aseveró que San Luis aun tiene un clima laboral tranquilo que ha permitido que lleguen más inversiones al estado, por lo que sostuvo que se deben cuidar que no existan grupos radicales infiltrados que pongan en riesgo el buen ambiente de clima laboral.
No al despido injustificadoDe igual forma, el secretario general del sindicato rechazó el despido injustificado de 207 trabajadores que han enriquecido al grupo modelo, por lo que emplazaran a huelga conforme lo establece la ley, “es una venganza por el aumento salarial del 19 por ciento que obtuvimos, el mayor del país y no es posible que quieran cobrar venganza, y la junta federal solo es la mensajera para la huelga, ellos no deciden si procede o no, nosotros estamos en pie de lucha”.Añadió que el paro del horno que cerrarían con lo que tendrían que despedir al personal estaba anunciado para el domingo pero lo adelantaron, por lo que se vieron en la necesidad de realizar un paro general por 24 horas.El líder sindical sostuvo que si no hay una solución habrá movilizaciones masivas del sindicato, “no hay temor de que rompan la huelga, somos 820 sindicalizados que ya iniciamos un paro de labores por 24 horas, ya no somos de ninguna central obrera charra”.Por separado el secretario del Trabajo y Previsión Social, Jorge Ricardo Domínguez Casanova, intentó explicar sobre la problemática de la vidriera que es de cuestión jurídica, “por lo que deben de verse a nivel federal donde ya se están llevando las negociaciones, a nosotros no nos corresponde, no hay paro laboral, pero si una falta colectiva porque ellos faltaron al trabajo, y la empresa seria la que tendría que tomar la decisión, no es un problema de gobierno, es entre la empresa y el sindicato.”De igual forma, sostuvo que el problema acaba de empezar, y que vino gente de la ciudad de México a asesorar a los trabajadores.
La empresa en paro
Simultáneamente en las instalaciones de la Industrial Vidriera iniciaron un paro laboral de 24 horas más de 800 trabajadores sindicalizados, con el fin de que se resuelva la situación.

Amenaza contra el Sindicato por su decisión de ser independiente, democrático y combativo
Los empleos de cientos de trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí en la mira del Grupo Modelo

Según versiones de los compañeros sindicalizados del departamento de mantenimiento de la empresa Industria Vidriera del Potosí (IVP), los directivos concretarán el próximo lunes 7 de enero su decisión de apagar uno de los hornos principales de la fábrica. Aunque quienes están a cargo de la planta han mantenido una actitud hermética respecto de los alcances y las consecuencias de esta medida, se ha rumorado que podrían ser despedidos cientos de compañeros, que están involucrados con la cadena productiva que involucra dicho horno y equivale a casi la tercera parte de la elaboración de botellas.

Arturo Rincón García, director de Relaciones Industriales de Dirección de Fábricas (razón social que administra a las vidrieras del Grupo Modelo en San Luis Potosí, el estado de México y Veracruz), argumentó ante los representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí (SUTEIVP), que la desactivación del horno se hará para darle mantenimiento y que la baja en las exportaciones de la compañía debida a la “recesión en Estados Unidos” ocasionaría la disminución de la producción en la fábrica “durante muchos meses”; pero se negó a informar por escrito a la representación sindical de los pormenores de la situación en la empresa y los alcances de la decisión que se preveía para ser ejecutada el 15 de enero.

Hasta el momento, no tenemos ninguna noticia de que en Zacatecas, donde el Grupo Modelo tiene una planta elaboradora y embotelladora de cerveza a la que surte con su producción IVP, la elaboración de cerveza vaya a reducirse. Lo que si sabemos, y esto por el propio Arturo Rincón, es que ni en Veracruz ni en el estado de México, donde el Grupo Modelo también produce botellas para la cerveza de exportación, se prevé reducción alguna de la producción.

El SUTEIVP no conoce hasta el momento ningún estudio de la situación económica en Estados Unidos que avale la versión de la empresa, menos aún sabe de los pedidos que supuestamente se han cancelado por los clientes de IVP.

Debido a la inexistencia de argumentos consistentes que demuestren la conveniencia o la necesidad de la empresa para tomar esta medida, no tenemos otra opción que considerarla como un ataque político en contra del Sindicato, que busca propinarle un golpe con el objetivo de desmoralizar a sus integrantes y obligarlos a tener una actitud sumisa ante los empresarios, como cuando la organización era controlada por la CTM.

No es casual que apenas se “informó” al Sindicato de esta medida aparecieron volantes apócrifos culpando a la dirección sindical y su orientación independiente y democrática de los posibles despidos.

Además, la medida se llevaría a cabo justo en el momento en el que el Sindicato llevaría a cabo un proceso de reforma estatutaria para democratizar la elección de los integrantes de su comité ejecutivo, recortando el período y acotando la posibilidad de reelección de los diversos representantes sindicales. Por este motivo, en asamblea los trabajadores decidieron por unanimidad prorrogar el período del actual comité ejecutivo durante seis meses y posponer la reforma estatutaria, para darle una prioridad absoluta al enfrentamiento del posible despido masivo en contra de los trabajadores de IVP.

Sumadas a las acciones políticas que el sindicato emprenderá en defensa de los empleos de sus agremiados, se encaminan desde ahora las acciones legales en contra de esta arbitrariedad de los directivos del Grupo Modelo, entre ellas el emplazamiento a huelga en defensa de las condiciones contractuales de la organización y la estabilidad en el empleo para sus integrantes.

En los próximos días acudiremos a las organizaciones solidarias para pedir el apoyo al SUTEIVP, que está decidido a no dar marcha atrás en su decisión de ser una organización democrática, independiente y verdaderamente comprometida con los intereses de los trabajadores.

Fraternalmente

Libertad y democracia

Sindicato Único de Trabajadores de la
Empresa Industria Vidriera del Potosí

San Luis Potosí, S. L. P., a 5 de enero de 2008